技术部门岗位大练兵活动实施方案(正式).pdf

总台技术部门“岗位大练兵”活动实施方案 一、活动目的 1、通过活动开展，进一步提高总台技术部门人员整体素质，努 力打造一支业务水平精湛、 工作作风过硬、服务水平优良的技术队伍， 稳步推进总台十项创新工程的技术保障与引领。 2 、通过活动开展，促进每个技术人员熟练掌握各自岗位的应知 应会内容， 熟练掌握各岗位技术系统的应急处置方案， 熟知各项规章 制度，自觉遵守岗位操作规范，提升安全播出和技术服务水平。 二、活动原则 1、全员参与。 各技术部门以及新媒体事业部、 网络广播电视台、 长江龙、教育频道所有技术岗位、技术管理岗位均参与练兵活动。 2 、立足岗位。 以岗位为平台，本着“干什么、学什么、练什么、 比什么”的方针，将活动内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。 3、注重实效。 以部门为单位，有针对性地采取灵活多样的练兵 形式，努力在提高工作能力、业务水平、解决实际问题上下功夫。 4 、抓好结合。 坚持活动、工作两手抓，在开展“岗位大练兵” 活动的同时，做好技术服务、事业建设等各项工作，做到相互促进。 三、活动安排 第一阶段（ 5 月上旬）：宣传动员，拟定计划。 召开活动领导和工作小组会议， 明确岗位练兵的意义和任务， 各 部门根据岗位分工情况， 以通用技能及特殊岗位技能练兵相结合的原 则，拟定练兵方案和计划。 第二阶段（ 5 月－ 6 月）：岗位练兵，提高技能。 各技术部门分专业、 分岗位开展业务培训、 知识竞赛、技能练兵、 仿真演练、技术比武等多样的活动，普及提升岗位知识及技能，提高 员工的技术水平。 第三阶段（ 7 月）：技能比武，总结评比。 在台领导指导下， 由技术管理部牵头， 分部门组织通用技能知识 竞赛、技术比武、 演讲答辩等相关活动，组织对各部门活动开展情况 及效果进行综合评价，对活动中涌现出来的优秀技术人员进行表彰。 四、活动内容 1、理论学习大练兵。 （1）以集中学习与个人自学相结合的方式，组织员工学习总局 的相关标准、规范，总台及部门制定相关制度、流程，岗位相关业务 理论，技术文档写作技巧等内容。 （2）以部门为单位，开展规章制度、业务理论知识竞赛。 （3）开展问题及建议征集， 要求每位员工至少发现一个新问题， 提出一条新建议。 2、岗位技能大练兵。 （1）开展岗位相关设备、系统的操作培训，并进行考核，要求 每个技术人员熟练掌握各自岗位的应知应会内容。 （2）针对常用系统及设备，开展岗位操作技能竞赛，提高技术 人员的动手能力，同时要求每人至少增加一样设备的维护能力。 3、应急演练大练兵。 （1）在仿真平台或真实技术系统上， 进行突发故障处理的培训、 考核，要求判断正确、反应灵敏、处置得当、人人过关。 （2）开展多种应急演练活动。模拟设备故障或突发事件，锻炼 和检验各岗位的应急处置能力，多工种的协同配合能力。 （3）总台领导和工作小组参与应急演练， 指导应急故障的模拟， 并当场进行打分、点评，将评价结果计入活动考核。 4、服务提升大练兵 （1）开展“创新服务年”演讲比赛活动。进一步深化技术人员 服务理念，创新技术工作的理念，做到“跳出技术看技术，跳出广电 看广电”，提高技术与节目、产业的结合能力。 （2）撰写“岗位大练兵”活动总结。 五、活动要求 1、统一思想认识，加强组织领导。 全体干部员工应充分认识到 这次活动的目的和意义， 认真学习各项规章制度， 刻苦钻研技术和业 务知识，不断提高技术和业务素质。部门领导要高度重视，结合活动 实施方案，认真组织，确保活动扎实深入开展。 2、落实工作分工，明确职责任务。 要根据活动领导小组的统一 安排，认真协调， 实施好大练兵活动并及时交流学习经验，通过上下 分工合作，共同努力，确保“岗位大练兵”活动取得预期效果。 3、周密部署安排，强化监督考核。