卫生技术人员医德医风年度考核表.docVIP

三门峡市中心医院医护技人员医德医风考核表 姓 名： 院内 工作 简历 岗位 职责 年度 医德 医风 执行 情况 考 核 结 果 科室 审核 意见 科主任签字： 年 月 日 主管 科室 考核 意见 主管科室负责人： 年 月 日 医院 考核 意见 年 月 日 审定 档次 优 秀 良 好 一 般 说明：1、“院内工作简历”填写××年—××年在××科工作； 2、“年度医德医风执行情况”逐条对照岗位职责如实填写；3、科室主任按照年终评先情况在“主管科室考核意见”栏填写评定结果，主管科室负责人对此审核确认；4、医疗、医技人员交医务科审核。 医护技人员基本情况 科室： 年 月 日 姓名 性别 民族 政治面貌 专业 职称 岗位 出生年月 学历 职务 联系电话 参加工作 日 期 医德医风考核内容： 按照医院“十大指标、三好一满意、优质护理服务”活动内容要求，结合医院实际，对全院医技及医护人员医德医风执行情况进行年度考核，其内容如下： 1、坚持“以病人为中心”服务宗旨，态度和蔼、礼貌待患、文明用语，不得以任何借口推诿病人，做好首问、首诊负责制。 2、在医疗服务中认真执行医德规范，不以医谋私，不接受患者及其家人的“红包”、物品和宴请，廉洁行医，诚信为民。 3、认真执行统一价格标准，不巧立名目重复收费，规范履行住院费用“一日清单制”。 4、礼貌接诊、耐心解答，实行全程优质服务，尽力满足患者的就医需求，任何情况下不得与病人发生争吵，力争做到“零”投诉。 5、不得私自介绍病人到其它医院进行检查、治疗，严禁接受以各种形式给予的药品、器材、检查回扣及介绍费。 6、自觉遵守医院各项规章制度，不迟到早退，挂牌上岗，仪容整洁干净。 7、医技科室的各类技术人员要想为临床所想、做为临床所做，对特殊要求的检查项目，做到随到随做，报告单发出及时、数据准确。 8、严禁开大处方，严禁仪器、化验及其它医学检查等开单提成。 填表注意事项： 1、个人所有信息必须认真填写，其中“年度医德医风执行情况”项应全面完整，不得以“无违纪情况”、“遵纪守法”、“合格”、“良好”等简单表述。 2、临床、医技科室主任审核签字后，根据年度评先情况直接在“主管科室考核意见”栏内填写考核结果，主管科室对此情况进行审核。所有休假、外出进修人员均此填表。