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北瓦窑小学托管薪酬发放办法
上级下拨的托管经费按上、下两个学期测算，30%用于学校办公、服务费用，70%用于奖励教职工，原则上是对于学校教职员工在学生在校时间6小时之外的管理、辅导加以薪酬，教职工分语数英学科教师、其他学科教师及管理人员考核。
考核原则及办法：
按多劳多得、优质优酬原则，语数英学科教师托管节次、人数核算。
带班主任的教师分学期参考实际情况给予适当补偿。
其他学科教师，（体育训练、特长指导等）按工作日早练、节假日训练的数量和成效定酬。如果参与班级学生的辅导，按托管节次、人数核算。
管理人员按语数英学科教师人均托管薪酬的70%-80%定岗定酬。
工作日当日，值班教师4元/日，带班领导3元/日。（不在岗、不负责的不发）按照夏季和冬季作息时间，签上到岗和离岗的时间。
2015-2016第二学期12周，一年级41人，二年级25人，三年级26人，四年级23人，五年级17人，六年级23人。
2016-2017第一学期17周，一年级45人，二年级42人，三年级26人，四年级28人，五年级21人，六年级18人。
6、本方案从2016年12月起执行。
2016-11-28
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