做不一样的个人简历.ppt

;？;拿什么8秒内拯救简历? 简历初选用时 8-15秒;第一部分 初步诊断——你的简历是否及格？ 第二部分 简单进阶——掌握简历制作的核心要素 第三部分 秒杀HR——制作一份有创意的简历 ;第一部分 初步诊断——你的简历是否及格？;;一份优秀的简历，必须具备以下几个要素：;总结出来以后，进行精简。 精简的原则是：短句、动词、数据。;例如：我的生涯盈利账单;核心要素之二： 高度相关性——以另一个角度看自己。 简历，不是给自己看的。 记住，核心经历，是假定你是用人单位，觉得的“核心”，绝不是你自己认为的核心。;举例：;希望大家记住一句话： 角度决定需求。需求，决定一切。 所以，大家在提炼自己的经历的时候，要站在HR的角度，站在应聘用人单位的职位需求、企业文化的需求的角度，分析自己的生涯账单，选取相关性最强的经历，并按照相关性的大小顺序，进行排列。;核心要素之三：高度差异性——让自己不会被替代。;如何提高简历的差异性？;;举例：;第三、打造和突出你的个人技能。 个人技能是提高差异性的一个重要方面。如果有某项突出的技能，甚至可以单独开辟板块进行介绍。据我和HR的交流，用人单位优先考虑有突出技能或特长的学生。下面的特长是很受HR欢迎的： ;例如：;第三部分 秒杀HR——制作一份有创意的简历;简历的具