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现代企业管理 10 个金点子 学 习日记 一、坚持用制度管人、用人、育人、留人 企业的竞争，实际是人才的竞争。人才是企业关键因素，人才也是企业的生命所在，管好人才、 用好人才、培养和留住人才， 是现代企业在激烈的竞争中长足发展的重要因素。 1．奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 2 ．光环效应：全面正确地认识人才 3 ．不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 4 ．蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 5 ．贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 6 ．酒与污水定律：及时清除烂苹果 7 ．首因效应：避免凭印象用人 8 ．格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 9 ．雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 10 ．适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 11 ．特雷默定律：企业里没有无用的人才 12 ．乔布斯法则：网罗一流人才 13 ．大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 14 ．海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 二、推崇、保持人性化服务 古语云：得人心者得天下！在企业管理中须多点人情味，有助赢得员工对企业的认同感和忠诚度， 为企业创造财富。 要做到员工爱企业、忠诚企业，形成“企业兴我荣，企业衰我耻”，爱企业就是爱饭碗、爱家，让员工融 入企业大“家庭”， 为之拼搏“卖力”，逐步形成爱企业成为自觉行为，主动为企业服务。只有真正俘获了员工心灵的企业， 才能在竞争中无往而