哲学方法论系列文库：领导者素质.pdfVIP

哲学方法论系列文库—— 领领导导者者素素质质 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 “领导者 质” 的现代视点解读，以供大家了解。 领领导导者者素素质质 指领导者的品德、知识和能力等。 提高领导者的 质对提高领导效能、保证领导目标的 实现起着关键的作用。 一个好的领导者应具备以下基本 质：(1)对事业有执 着的追求，有高度的事业心和强烈的责任感。 (2)有决策能力，在错综复杂的情况下，能沉着冷静地 分析问题，果断及时地决策。 (3)有知人善任的能力，清楚地了解下属人员的长处和 短处，善于扬长避短，发挥每个人的积极性。 (4)能与人合作，有对己严、对人宽的美德，能发挥出 1+ 1＞2 的效能。 (5)有组织指挥能力，使自己领导的组织有很强的向心 力、凝聚力，充分发挥集体的优势。 (6)有不断进取和创新的精神。 因为社会在不断进步，技术在不断发展，领导者便不 能因循守旧，必须在国家政策允许的范围内，遵循客 观规律，不断地创出新路子。 (7)知识丰富，善于表达。 懂得马克思主义的基本原理，具有领导学、社会学、 政治学、心理学等各种基本知识，而且又有较好的演 说能力，能够说服和鼓动群众一起为实现共同的目标 而奋斗。 领导 质与领导方法是一致的。 良好的领导 质，是领导者掌握和运用科学的领导方 法的前提。 良好的领导 质能够转化为科学的领导方法。 历史唯物主义告诉我们，任何人都不可能具有先天的 良好的领导 质，这要靠后天的培养和锻炼。 提高领导 质的根本途径是学习和实践，一方面向先 进人物学习，向书本学习；另一方面通过实践锻炼自 己，努力增长才干。