塔里木企业文化 最终版.pptVIP

2002-12-19 塔里木油田分公司企业文化 31 塔里木油田发展至今，主要人员 —— 目前 30 － 45 岁员工，参与的活动，都是在倡导“艰苦奋斗， 真抓实干、五湖四海”的精神 塔指成立之初，各种条件非常艰苦，员工的付出与回报严重失衡，倡导 艰苦奋斗可以更好的激励员工。 塔指成立之初，采取的是油田的传统的会战模式，油田的员工来自祖国 的大江南北，各种地域文化的融合，员工的合作也是当时面临的主要问 题，提出五湖四海的精神，可以更好的把员工团结在一起，完成组织的 目标。 一九九一年，塔里木油田分公司推出的学习黎万林同志，宣扬的就是艰 苦奋斗、默默奉献的企业精神。黎万林同志来自四川，把生命献给了塔 里木，献给了中国石油，也符合当时的五湖四海的企业精神。 2002-12-19 塔里木油田分公司企业文化 32 塔里木油田在中石油所处的地位，需要企业不断 发现新的油源和气源 董事会 中石油股份 塔里木分公司 ××分公司 ××分公司 股东大会 ? 目的是为股份公司的整体目标服务，实现股 份公司的生产经营计划，为中石油提供充足 的原油 ? 自身的经营风险对整个集团的影响比较大 塔里木油田分公司在中石油的价值链上处于上游，是整个石油产业的源 头，在其它油田公司产量稳定或衰减的重要时刻，塔里木油田分公司勘 探突破、开发的稳定，都对中石油的战略实现具有重要意义 2002-12-19 塔里木油田分公