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管理人员竞争上岗现场答辩评分表 姓名 出场编号 入职时间 现任职务 籍贯 学历 评分 子项 评分要点 分值 得分 业务 知识 （30分） 制定的管理方案切实可行，预计施行后将有较大成效，业务知识丰富、全面，对岗位要求理解透彻，与工作实践相结合运用理论恰当适度,理论素养高 25—30 基本能够掌握岗位必备条件的业务知识，对岗位要求理解透彻，理论与工作实际结合运用恰当适度，有一定的理论素养。制定的管理方案思路基本可行. 16—24 具有一定的业务知识，虽不丰富全面但基本可满足目前岗位工作要求，与实践结合运用无大错，有一定的文化基础，制定的管理方案，工作思路无大错 9—15 业务知识欠缺，离岗位要求有明显差距，文化素质较差，制定的管理方案、工作思路偏离主题或明显不可行 0—8 领悟 能力 （10分） 对所提问题均能透彻理解，反应迅速 9—10 对所提问题大部分能透彻理解，反应较为迅速 7—8 对所提问题能理解但不透彻，反应较迟缓 4—6 对所提问题理解模糊，反应迟缓 0—3 经验 （20分） 工作经历完整，有干部管理工作经历，有从事物业管理一年以上经历，社会经验丰富 11—20 工作经历较完整，有从事物业管理护管工作半年以上经历，有一定的社会经验 6—10 工作经历不完整，缺乏工作经验和社会经验 1—5 性格 （10分） 正直果断、成熟干练、诚实大度、修养良好