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企业管理人员和作业人员安全培训教育材料 第一节 企业培训计划与教育内容 一、企业培训计划 1、范围 本培训计划规定了公司对安全教育与培训工作的管理职 能、管理内容与要求、检查与考核的计划。 2、管理职能 （1）安全科是公司安全生产职能管理部门， 对公司安全 教育工作履行安全监督职能，对施工生产人员履行教育、考 核、奖惩职能。 （2 ）负责本培训计划的实施， 监督公司各级领导及职能 部门履行安全教育职责，保证安全教育正常进行。 3、培训内容与计划 （1）公司的安全教育培训，实行逐级负责制。确保全员 受到应有的规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安 全素质和环境保护的教育、培训。 （2 ）公司管理人员每年组织进行一次安全教育、 培训和 考试。本年度安排在 3 月 22 日3 月 25 日。 (3) 每年年初和新工程开工前，应组织参加施工活动的 全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试 与取证，持证上岗工作。 （4 ）、对新入场人员应进行不少于 40 个课时的三级安全 教育培训，经考试合格，持证上岗工作。 教育时间安排在 3 月份。 4 、三级安全教育的主要内容 （1）公司及项目部级：国家、地方、行业安全健康与环 境保护法规、制度、培训计划；本企业安全工作特点；工程 项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。 （2 ）项目部级：根据施工特点及状况；工种专业安全技 术要求；专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作 业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。 （3 ）班组级：本班组、工种安全施工特点、状况；施工 范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源 的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。 （4 ）对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、爆压、特 殊高处作业人员和架子工、厂内机动车驾驶人员、机械操作 工作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊工种 作业人员，必须经过有关主管部门培训取证后，方可上岗工 作。 （5 ）对施工中采用新技术、新工艺、新型机械，以及职 工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技 术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。 （6 ）对因违章及事故责任而下岗的职工， 应组织进行复 工前的安全培训、教育，经考试合格后方可重新竞争上岗。 （7 ）工程项目分部、分项安全教育、培训，必须使所有 施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防 器材的使用方法。 （8 ）在总包单位建立安全教育室，运用各种形式，进行 有针对性、形象化的教育、培训活动，加强企业安全文化建 设，提高职工的安全意识和自我防护能力。 5、检查与考核 （1）对本培训计划的执行和完成情况， 由主管领导组织 有关人员，结合部门的年终总结进行检查与考核。 （2 ）检查与考核结果与经济挂沟，奖罚兑现。 二、公司一级安全教育内容 建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流 动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现 场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制 的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而 且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比 较容易形成临时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸 心理过日子，伤亡事故必然会发生。所以，安全教育是提高 职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要 意义，面且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程 中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全 生产基本教育制度和主要形式，其包括公司一级教育、项目 部二