Paper-关于企业薪酬结构与绩效的关联性的实证研究.docVIP

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2020-04-30 发布于四川
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PAGE PAGE 1 再次修改意见：（有些内容我直接在文章中已删除）摘要太长语句还需斟酌参考文献太多。。。。。。。。。。关于企业薪酬结构与绩效的关联性的实证研究郭伟，叶子兰（西安工程大学管理学院，陕西西安，710048 ）摘要：本文以JLQ啤酒有限公司为例,采用因子分析、二次指数平滑法、多元线性回归法等方法对企业薪酬结构与绩效的关联性进行了实证分析。针对员工问卷调查结果，提出了问题和假设，依据假设选取变量，构建了线性回归模型。其后，利用SPSS软件对数据进行了线性回归，显示了企业的薪酬结构与绩效的相关关系。本文主要侧重于不同层次员工的薪酬结构与绩效的相关性。分析结果显示