2020年全体员工开工会议发言稿.pptxVIP

学 海 无 涯 2012 年全体职工开工会议发言稿兄弟们，朋友们，大家好：今天是我们顺丰木业有限公司 2012 年开业典礼的日子，也是所 有顺丰人在这里重逢欢聚的第一天，我代表顺丰木业及本人给大家拜 个晚年，祝大家龙年大吉，行大运，阖家幸福，工作顺心，万事如意， 谢谢大家。一， 五年工作回顾1， 过去的五年，我们的经历是艰难的，困难是多方面的，世界经 济危机，交通运输的阻力，员工技术的缺乏，叉车安全的失误， 防火意识的松懈，让我们遭受了很大的挫折和损失，但我们顺丰 人硬是凭借自己的坚韧，员工上下齐心协力，产品上，质量创品 牌。抢占机遇，巩固和开拓我们现有的和未来的市场，为企业的 未来发展筑就新的基础。2， 特别是 2009 年，全镇修路期间，正逢雨季，也正是我们的生 产旺季，历经 66 天我们的运输线全部处于泥泞线上，我们的员 工不畏风雨、泥泞，硬是用人拉、肩扛，想尽一切办法，不辞劳 苦，使企业度过了最艰难的时期，基本上保证生产车间的正常运 行，是你们把顺丰的航船驶向成功的彼岸，谱写了顺丰兴旺发展 的乐章！在顺丰发展史上永远都会记得你们的足迹，顺丰木业永 远不会忘记您们的，我再次代表顺丰木业及我本人，真诚的道声 谢谢您了！可尊可敬的兄弟姐妹们，今天的顺丰为拥有你们这样 奉献精神的一员，而倍感骄傲和自豪。学 海 无 涯 3， 过去的五年里，我们的员工探索新的生产工艺，发挥自身的智 慧，为企业献计献策，企业技术人员，也不辞辛苦、努力探索和 研发新的产品，开拓新的市场，通过大家的共同努力可以说我们 已经掌握了市场脉搏，抓住市场的主动权，永远做市场的领跑者， 这为我们顺丰的发展，打好了基础。4， 存在的问题今天的顺丰还不满五周年，就像一个孩子，正处在一个学习和成 长的阶段，比如，我们还没有自己的研发团队，还没有指引自己 商业模式的能力、管理团队能力还不足，经验还不够，管理水平 偏低，应变能力不强等很多问题，员工队伍也存在技术水平不高。 接受新生产工艺时间过长，个别人没有强烈的责任意识和主人翁 意识，还有个别人把粗鲁家庭妇女的某些不良习惯带到工厂车 间，比如打骂说脏话，和不服从领导等，今后的工作中，我们必 须强化管理，坚决杜绝此类现象的再次发生。5， 后勤保障还不够完善，还存在很多问题，劳动保障体系还不完 备，有些承诺还没来得及兑现，我们一定会尽最大努力争取早日 实现。6， 可能还有很多我们没发现的问题，希望大家广开思路多，多提宝贵意见，不断改进管理水平，给大家创造一个和谐、舒心的工 作环境及生活空间。二，2012 年的工作展望1， 今后我们要建设一支强有力的领导团队，培养一支高素质的职学 海 无 涯 工队伍，这就要求我们全员都要善于学习，勇于实践，大胆探索， 不断创新，一专多能，肯于奉献，广纳人才，真正成为企业的栋 梁，后续人才。2， 我们的领导者通过实地考察学习，开拓视野，增长知识，对未 来的工作有了新的认识，对工艺流程有了清晰的思路，对工作方 式和方法，有进一步的提高，希望你们多听取不同意见，不要彰显个人英雄主意，与员工同呼吸，共命运，同荣辱，共辉煌！努 力克服不良习惯。进一步提高自身的业务说平，加强自身的道德 修养，真正成为顺丰的主人，我希望一个团结向上、和谐进步、 勇于进取、不断创新、能打硬仗的顺丰团队很快的展现在世人面 前！3， 产品上质量、产量突破指标企业有了强有利的领导团队，高素质的职业队伍，还要掌握先进 的生产技术，不断的改进工艺流程，最科学最合理地安排每个生 产环节，争取用最小的成本创造最大的价值，实现效益最大化， 为员工造福，为企业创收，我们引进两条自动排板生产线，自动 锯边机，自动排板机和半自动胶机，这些公益的改进，大幅度减 轻了一线工人的劳动强度，提高了工资，最大限度的节省了原料 成本，同时也使产品质量得到大幅度提升。4， 今年是国家十二·五规划总体目标关键的一年，同时也是我们 最值得高兴的一年，因为我们自己打造的远航产品，已经冲出国 门，走向世界，我想我们每位员工都会为之兴奋和骄傲。因为这学 海 无 涯 里凝集了所有顺丰人的汗水，这也给我们带来了商机和重担，我 们一定要加大生产投入，开足马力，全负荷生产，超额完成年产 六十七万张的生产任务，实现年产值突破七千万元的大关，使顺 丰登上新的台阶。5， 但是，这次国际市场的进入让我们每个人身上的担子加重了， 我不说，我相信大家都已经明白了一个是质量，一个是时间，记得我当初要大家做的每一件事吧？对各个环节的精细要求，都是 为了今天，走向国际市场。但是我相信，凭借顺丰人的这种担当， 没有我们做不好的事情，今天国际市场给了我们这个舞台，我们 一定要唱响这首顺丰之歌，为祖国争光。6， 后勤管理人性化职工食堂继续实行成本就餐，公司补贴的形式，今年