劳动关系 复习资料.docVIP

第一章 导论 1、重点掌握劳动关系的含义及其实质；2、掌握劳动关系合作与冲突的根源；3、理解劳动关系的外部环境；4、了解劳动关系学科特点和研究方法 第一节 劳动关系的概念和特征 一 劳动关系 1 是雇员（劳动者）与雇主（用人单位）之间在劳动过程中形成的社会经济关系； 2 是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和； 受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。 二 相关概念 1劳资关系；2劳工关系；3劳使关系；4雇佣关系；5员工关系；6产业关系 三 劳动关系层级结构 （一）个别劳动关系 1 含义： 2 特征：从属性 表现：（1）人格上的从属性 （2）经济上的从属性 3 地位：是劳动关系的基本形态 ？？从属性的成因 （二）集体劳动关系 1 含义： 2 特性：（1）工会代表（2）独立自主性（3）权利对等 3 地位：核心 （三）社会劳动关系 1 含义： 2 特征：政府作为一个直接主体介入其中 关注：劳工政策、经济政策、社会政策等问题 3 地位：总体、宏观 各层级的特征和地位 四 劳动关系的特征 1 个别性与集体性 2 兼有从属性和平等性 3 兼有财产关系和人身关系 第二节 劳动关系的实质：合作与冲突 一 合作 指管理方与雇员要共同生产产品或服务