安全健康风险评估.pdfVIP

青岛威斯丽精密五金有限公司安全、健康和卫生条件风险评估 1．目的 建立并维持程序以鉴别与评估所有作业或活动的安全、健康和卫生风险，并对鉴别出的安全、健康 和卫生风险进行区分，列出重点和优先次序，以便采取相应的措施对风险加以控制。 2．范围 一切具有安全、健康和卫生风险的作业或活动，生产过程中存在的噪声、触电、燃烧、爆炸、打击、 坠落、碰撞、刺割等危险因素。 3. 权责 3.1 由安全主管会同各部门安全负责人定期对危险因素进行评估 , 并针对性地制定预防整改措施； 3.2 各部门相关人员给予协助、配合； 3.3 相关部门负责落实预防整改措施； 3.4 安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查 , 并评核其有效性； 3.5 社会责任委员会进行稽查，并对不符项提出整改要求。 4. 危害辨识，危险评价和危险控制计划 5: 法律及法规要求 本公司以中华人民共和国相关法律法规的要求为基础 , 并充分参考了我国政府已经批准签署或加入 的涉及社会责任规范的国际公约同时遵照了 : 中华人民共和国宪法 及历次宪法修正案 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国就业促进法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国未成年保护法 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防护法 中华人民共和国劳动争议调节仲裁法 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国水污染防治法 中华人民共和国大气污染防治法 中华人民共和国固体废物污染防治法 中华人民共和国环境噪音污染防治法 中华人民共和国产品质量法 中华人民共和国消费者权益保护法 6. 目标 6.1 因工伤亡事故为零； 6.2 特大、重大、一般火灾事故为零； 6.3 重大机械事故为零； 6.4 急性中毒事故为零； 6.5 因工负伤频率控制在千分之六以内； 6.6 未造成人员伤亡但造成严重经济损失的重大安全事故为零； 6.7 重大责任交通事故为零。 7. 职业安全卫生管理方案 为实现保障员工生命安全和健康的目标，按照 BSCI 《职业安全、健康和卫生管理方案控制程序》制定本 单位职业安全卫生管理方案，落实公司职业安全卫生的目标和要求。 7.1 、领导作为本单位全体员工职业安全卫生的第一责任人，为单位实施、控制和改进职业安全卫生工作 审批人力、物力、资金和技术资源。 7.2 、领导、各班组长、负责人带头执行职业卫生与保健规范， 并根据本单位岗位分配表的规定各负其责。 7.3 、各级员工应认真完成职业安全卫生培训任务，特别是职业安全卫生技术方面的培训，提高“一不伤 害自己，二不公约伤害对方，三不被对方伤害”的自我保护能力，从而达到本质健康、安全。 7.4 、各级员工应积极参与改善单位安全卫生工作的讨论、协商；单位确保各方面员工在安全卫生事务上 的代表性。 7.5 、执行公司职业安全卫生管理任务与要求，全体员工按规定享受保健费、参加文体活动、定期接受体 检、参加有关培训。 7.6 、单位每半年进行单位内部自检；发现问题和隐患及时整改。 8. 实施与运行 8.1. 机构和职责 8.2. 培训意识和能力 8.3. 协商与交流 8.4. 文件 8.5 . 文件和资料控制 8.6. 运行控制 8.7. 应急预案与响应 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能造成的事故损 失，特制订本程序。 8.7.1 适用范围 本程序适用于本公司及各项目部区域内有可能发生的地震、火灾、爆炸以及化学危险品、放射物泄 漏，特殊气候（如：暴雨、洪水、台风等）下的紧急情况。 8.7.2 职责 8.7.3 公司保卫部、生产技术部负责制订重大事故应急预案。 8.7.4 项目部根据公司制