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企业首席人才官(CHO)工作思路邹议
一、人力资源管理的本质
正确的思维决定了思想的格局，思想的格局决定了从何种高度做一件事情，决定了如何选择正确的方法、形式做成做好一件事情。如果CHO想真正做好人力资源管理工作，让人力资源工作具有战略价值，成为业务的伙伴，首先得理解人力资源管理的本质是什么？经过多年的管理实践与理性思考，个人以为其本质涵盖了如下几个方面：
1．人力资源管理指的是企业为达成预期的经营目标，规划、获取人才，并有效地管理人才（人力资源政策、机制、流程、制度、技术、配置与日常管理等系统、有机地整合），让人才发挥最大的价值，促进企业的持续发展。
2．从经济学的范畴
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