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二甲资料盒侧标 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 5.2.3.1根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率，合理配置人力资源。5.2.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行的方案。5.2.2.1有护理单元护士人力配置的依据和原则,合理调配护士人力，满足临床工作需要。5.2.1.5护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。5.2.1.4 5.2.3.1 根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率，合理配置人力资源。 5.2.2.2 有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行的方案。 5.2.2.1 有护理单元护士人力配置的依据和原则,合理调配护士人力，满足临床工作需要。 5.2.1.5 护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。 5.2.1.4 有全院护士的人员名册、薪酬、享有福利待遇、参加社会保险等信息，落实同工同酬。 5.2.1.3 有聘用护士资质、岗位技术能力及要求、薪酬的相关制度规定和具体执行方案，并有执行记录。 （重点是“合同制”管理的护士） 5.2.1.2 对各级护士资质进行严格审核。 5.2.1.1 有护士管理规定，对各项护理工作有统一、明确的岗位职责和工作标准，有考评和监督。 5.1