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人事管理制度总则第一条第二条本公司员工的聘用试用报到保证职务任免调迁解职服务交卸给假出差值班考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项除国家有关规定第三条第四条聘用第一条第二条本公司聘用各级员工以学识品德能力经验体格适合于职务或工作者第三条本公司各级员工必须具备以下资格才能聘用第四条年以上实际一副总经理以上职位必须具备大学本科以上学历熟悉业务具有工作经验年龄在二部门经理必须具备大专以上学历熟悉业务具有两年以上实际工作经验年龄在三第五条本公司特勤人员司机保安打字员必须具备下列资格经考试合格才能聘用一司机保安身
人事管理制度
□ 总则
第一条
第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定
第三条
第四条
聘用 □
第一条 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者
第三条
本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用 第四条
年以上实际5一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有 ( 35工作经
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