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“三方协议”建议 服装厂08年租于庄行一新街59号年底拖欠工人工资八万，经深入了解应收款未到该老板确实无钱支付工资，将近年底工人情绪很不稳定，出于稳定社会着想在镇稳定办，镇工会，稳定中心，经济园区，社保中心及我们劳动监察协管的协调下，最终决定：老板本身有 万，因该服装厂注册在庄行经济园区，老板仅有的一点资产机器设备抵押给了经济园区，由其先垫付 万，再由承租方承担 万先支付工人工资，工人的情绪稳定了，后期由老板偿还经济园区和承租方垫付的工钱。 同期有一服装厂经营地在四团注册在庄行镇，也因拖欠工资由庄行经济园区先垫付十万工资款。 2009年还是一新街59号厂房租给了诺鑫服装厂童老板，在年底时所有工人到我们处投诉到工会告状老板已是两月没发工资，镇各部门及时协调此事，童老板在亲戚的帮助下借款发工资。 2010年期内在庄行吕桥村一租赁无证服装厂发生拖欠工资现象，涉及金额五万多。从了解情况看该企业老板所用机器设备也是租赁的，就是无任何的抵押设备，但镇各部门还是及时协调做老板思想工作给老板施加压力，通过几天协调工作最终老板借钱发工资，但我想如果这次老板确实借不到现金的话，要么镇先垫资，要么工人工资夭折。 2010将近年底时，还是那家诺鑫服装厂童老板，仍就租于一新街59号，拖欠工资近12万元。各部门得知情况后及时介入，迫于压力童老板还是通过借款先支付了一部分工钱其余是以欠条的形式承诺于2011年3月底之前付清，结果还是没有履行这项承诺。因该企业是租赁企业老板无厂房无设备对其无任何强制办法，劳动者的权利在当地没得到充分维护，部分工人通过法院要求老板支付工资，部分工人还想通过我们劳动保障部门为其讨薪。 国家法律法规在不断完善之际，企业的负担也在加重，劳动者的维权意思也在不断的提高。纵观这些年来劳动者投诉企业的案件在不断的上升，有劳动合同解除纠纷有工资未达标纠纷有工伤纠纷则更多的是因欠薪引起的集体性劳资纠纷，从一年三四十件上升到五六十几件上升到去年八十件，今年才五月份案子已达到七八十件，劳动者反应的事情越多工作的强度越大了，处理事情也越来越难，往往有些事处理结果并不尽人如意。 衡观这些频频发生的欠薪案件，都发生在租赁企业，即便有设备也是其微。事件的发生往往是群体性的，又往往是年底，涉及到很多外来工还乡，我们要想维护的工人利益得到了不同程度的损害，想想劳动者讨薪之路确实很艰苦。 服务好当地，服务好企业，服务好劳动者是我们的宗旨，而面对着这些讨薪艰辛的劳动者，我感到很是内疚。要彻底做好这些欠薪之事，绝不是仅靠我们劳动监察协官员的力量去努力地。 其实没服务好劳动者，就没服务好企业，没服务好当地。就欠薪一事当地政府也花了不少时间和精力但还是没全部圆满解决。就庄行将近有一半不到的租赁企业，如每个老板在想我付不出工资由政府垫资每个工人在想我领不到工资向政府要，那社会就乱不成章。 国家在发展，社会在进步，为了能让各部门工作进一步开展，为了劳动者的利益进一步得到维护，为了地方社会稳定发展，我大胆提议“三方协议”。 “协议”有三方，一租赁方 二承租方 三经营注册地经济园区作为龙头监管方（还有政府各部门稳定办，工会，稳定中心，经济园区，社会保障中心），三方有各自的权利和义务目的防止租赁企业不因欠薪使得劳动者权利在我们庄行这方受到损害。遇上述案件就得起用三方协议有租赁方承租方经济园区共同来承担欠薪费用(承租方和经济园区属先垫资最后还是有租赁方偿还)，租赁方相对要一定资金作为协议押金，承租方要平均一月的租金作为协议的押金，经济园区注册时收取一定资金作为协议的押金。这样如有欠薪事件发生 劳动者的利益有一定的保障。 为了让庄行的天空更蓝更美，为了让庄行更稳定和谐发展，我们一起努力奋斗吧!