融汇集团员工手册.docVIP

第一章　人力资源管理 第一节　入职程序 第一条　入职指引 　　1、确定录用的人员，由总裁办负责通知报到时间、试用期薪资待遇、入职指引人及须提交的资料清单（包括身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书原件及复印件，原单位离职证明原件、一寸免冠彩色近照3张、工资存折帐号及定点医院体检报告等）等事项。 　　2、新员工于指定时间至总裁办报到并提交相关资料，总裁办对资料的真实有效性进行审核确认，并与其签订《新员工劳动合同》，发放《员工手册》、《职务说明书》及基本办公用品。 　　3、报到手续完结后，总裁办将新员工转至用人部门，由指定的入职指引人为其制定并开展入职培训，帮助其熟悉与工作有关的