集体备课的形式与策略.pptxVIP

集体备课的形式与策略;什么是集体备课;集体备课的组织形式;2. 备学生：了解学生学习的全面情况，对症下药，讨论现阶段教学方案 。 3．备教学方法：根据教学内容, 结合学生认知特点 ，精心设计教法和学法 。 ??? 4．备教学过程：主要备问题情境的创设、探索性课堂活动和实验操作的教学设计。 ??? 5．备训练设计：训练设计应具有针对性、层次性，面向全体与因材施教有机结合 。 6．备板书设计：简明扼要，科学规范。 ;(二)四定 ??? 1．定时间：各备课组要有活动计划，具体安排活动时间，在课程安排允许的情况下，在周二下午进行集体活动，地点可在集体办公室。在组织活动时可同时安排观摩、评课及其他教研活动。 2．定课题：每次备课组集体活动结束后，应拟定下一次讨论课题，确定哪个单元，该单元重点准备哪一节及其他活动内容 。 ??? 3. 定教法学法：每节课都不同方法，组员应认真讨论制定适合本班级学生的讲授方法，使学生乐学并会学。 ;4．定主讲人：确定每次备课组括动的主讲人，每次活动前，人人都提前做好准备。主讲教师应该先做充分准备，并打印教案，做主讲发言。其他教师简单说明自己的备课情况，然后相互讨论。取长补短，达成共识。最后，个人必须对所教班级的具体情况，对教案进行修改补充。 ???(三)五统一 各备课组要确保本组内各教师在教学过程中的五统一，即统一进度、统一要求、统一内容、统一作业、统一考查。 ;备课的形式 ?? (一)个人初备——集体研讨——修正教案——课堂跟踪——课后交流。 ??? 针对年轻教师的成长和薄弱教师的提高：首先由教师个人根据自己的理解自行设计某课时的教案，然后以说课的形式提交学校集体备课组审议，教师们共同探讨，相互补充，使教案内容更加充实和完善，然后由集体备课组成员进行跟踪听课，课后进行交流，对教师的教学进行评价，肯定其优点，指出其不避，促进教师教学水平逐步提高。;（二）集体研讨—— 分工备课——集体完善—— 形成个案 ?交流反思：教师间相互协作、实现脑力资源共享。首先由备课组对某段教学内容进行集体研讨，划分课时，确定课时教学目标和基本的教学思路。然后由备课组成员分工备课，每个人承担部分课时的教学方案，再进行逐课时的集体研究，完善设计，并将成形的教学方案发放至每位任课教师手中，任课教师可根据自身特点和所教班级学生情况进行交流和补充，逐步提高备课水平。 ;保障集体备课质量的有效策略;正确处理好“三个关系” 　　1、正确处理好个人钻研与集体讨论的关系。 　　集体备课，不仅仅是集中讨论，一般采取集中讨论与个人钻研相结合的形式。如果仅仅依靠听中心发言人的说课，讨论是不能成功的。要发动全组成员认真钻研大纲和教材，讨论的时候才可能各抒己见，百花齐放。所以，个人钻研是前提。这大概就是“功夫在诗外”。集中讨论时，组长要善于引导，把大家的积极性都调动起来。还要善于总结，概括大家的长处，指导中心发言人整理备课提纲。 ;2、正确处理好备课与试讲的关系。 　　 备课是讲课的基础，讲课以备课提纲为指导。集体备课之后，由一人或几人进行试教，每次教后及时组织评课。执教者发挥自己的特长，上出自己的风格。备的内容统一，教的风格可以百花齐放，方法可以各有不同。概括地说，备课要统一，上课在不离开备课提纲的情况下，可以百花齐放。千万不能出现“千人一面”的局面。 　　 3、正确处理好骨干领路与培养新教师的关系。 　　集体备课的中心发言人一般挑选本组骨干。一来有把握，二来组长也省心。备课是贯穿于每学期的全过程，从培养新教师的角度出发，也应给新同志压压担子，让新同志来当“中心发言人”，同时采取“青蓝结对”的方法，然后逐步放手。这样可以一举数得。 ;集体备课平台 　　集体备课平台提供了个人备课、集体备课、网络硬盘、教案积累、教案评选、检查、推荐等教案管理功能。同时提供丰富的教学案例、备课模版、教学素材等辅助功能，极大的方便学校开展网络环境下的集体备课。 　　利用集体备课平台教师可以在线备课，所有教案默认为共享状态，轻松构建学校特色的教案库！每个人都可以对教案库中的教案进行推荐、收藏、评论，方便教师之间的资源共享和交流。 　　集体备课平台保留备课过程中的修改痕迹，可以区别每位教师在集体备课中的状态，解决了集体备课流于形式的问题。 　　利用集体备课平台开展集体备课可以将个人智慧转化为集体优势，即保证教学进度的统一，也能保障教学质量的整体提高。 ;集体备课平台特色 　　1、海纳百川：一滴水只有融入大海才不会干涸！ 　　建立学校自己的教案库既是教学资源库的一种积累，能够让学校的优秀资源充分利用，也是是教育信息化发展趋势，可以让优秀的教育理念能够代代传承、发扬光大。 　　2、备课痕迹保留：记录了教师备课的思维过程，集体备课的参与情况，解决电脑备课