毕业生补充协议(审后).docVIP

PAGE PAGE 1 《毕业生就业协议》之补充协议 甲方： 乙方： 鉴于甲、乙双方和乙方所毕业学校共同签署了《全国普通高等学校毕业生就业协议》（以下简称《毕业生就业协议》），甲、乙双方本着诚信的原则，经友好协商，就《毕业生就业协议》中未尽事项，订立以下补充协议，以昭信守： 一、乙方到甲方报到后，应根据甲方工作需要参加甲方统一组织的入职体检（体检参照《公务员录用体检通用标准》之规定执行），体检不合格者，甲方不予录用，《毕业生就业协议》自动解除。 甲方统一组织的体检费用由甲方负担。 二、乙方签订《毕业生就业协议》后，单方要求解除《毕业生就业协议》的，甲方有权拒绝或要求其向甲方支付违约金3000元。甲方要求其支付违约金的，在乙方支付违约金之后，甲方方为其办理解除《毕业生就业协议》的手续。 三、乙方未按用人单位规定的时间、地点、程序报到而又未请假者，视为乙方违约，甲方有权单方解除双方所签订的《毕业生就业协议》，且有权要求乙方支付违约金3000元。 四、乙方（本科或本科以上学历）报到时需出示毕业证、学位证、报到证（派遣证），三证齐全、缺一不可。三证不全者视为乙方个人违约，甲方有权不予接收，并单方解除《毕业生就业协议》。 五、如甲方查实乙方提供的就业材料（包括但不限于乙方提交的毕业证、学位证、报到证、成绩单、体检证明、各类资格证书、获奖证书等）有虚假、伪造等情形的，视为乙方个人违约，甲方有权单方解除《毕业生就业协议》，且乙方应向甲方支付违约金3000元。 六、试用期约定：乙方签订《劳动合同》(期限五年)后，试用期为半年，自《劳动合同》生效之日起算。试用期内因乙方自身原因突发在入职体检时未被发现的疾病（如突发精神类或其他身体方面的疾病），影响正常工作的，甲方终止与乙方的《劳动合同》。 七、乙方的人事档案应自乙方报到之日起三个月内由乙方毕业学校转入甲方。如乙方因自身原因本人档案三个月内未及时转入甲方，则视为乙方违约，甲方有权解除与乙方的《劳动合同》。 八、本补充协议与《毕业生就业协议》不一致之处，以本补充协议为准。 九、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。 （以下无正文） 甲方（公章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日