酒店管理会所 酒店班 办学实习协议书.pdfVIP

校企联合办学协议书 甲 方： 乙 方： 为加强校企联合，促进资源优势互补，拓宽毕业生就业渠道，为企业提供专 业人才，以提升学校和企业的社会效益，甲乙双方本着互助协作、共同提高、共 同发展的原则，经双方友好协商，形成共识，就北京某某酒店有限公司与某某工 商管理学校联合办学，共同开办“某某酒店班”签订如下协议，并共同遵守相关 条款。 一、合作总则 实施以职业教育为中心的教学模式，使乙方学校成为甲方公司定向人才提供 的场所。双方同意建立校企联合办学关系。 二、定向培养岗位 岗位：甲方所需专业酒店服务与管理人才。 三、学制及教学计划 ㈠ 学制为1.5+0.5+1教学模式：学生先在乙方“某某酒店班”学习1.5年+0.5 年后，再进入甲方实习1年。 ㈡ 教学计划的制定 1、进入“某某酒店班”的学生，按国家中职教育的正规教学课程进行学习。 2、“某某酒店班”由乙方学校进行管理；其中0.5年进行甲方公司所需的专 业人才培养及企业文化教育。 3、上述课程由乙方与甲方共同制定教学计划。 4、乙方需定期和不定期到甲方征求用工信息反馈，以不断改进和提高教学， 更好的为甲方服务。 四、“某某酒店班”招生 ㈠ 招生要求 1、按照乙方招生计划正常招收，并具有正式学籍关系的学生。 2、在乙方已学习了1.5年的酒店服务与管理、旅游服务与管理三年制学生。 1 3、根据甲方的用工要求，经过甲方人员招聘录取的学生。 4、其他要求：品质优秀、身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、认同甲方企业 文化、责任心强、具有团队合作意识和创新精神。 5、经甲方考试、考察，认为符合甲方录用条件的。 ㈡ 招生程序 1、乙方学生在校1月内，甲方派人到乙方按招聘程序及要求进行“某某酒 店班”学生的录取。 2、甲方招生人数预计为班50人，男女比例为1 ∶10 （具体人数视招聘录取情况 由甲方决定）。 3、甲方最终确定录取的人员。 五、学生管理及分配 1、进入“某某酒店班”的学生，需在“某某酒店班”学习表现较好，各科 学习成绩合格，根据甲方用工需求，可进入甲方进行最后1学年的学习，在实习 期间实行双重管理。 2、学生在甲方实习期间，接受甲方的试用和考核，试用后经考核未能达到 要求的学生，甲方可直接退回乙方，由乙方另行安排毕业或推荐到其他单位。 3、新进人员进入甲方实习的前3个月为试用期，试用期根据公司规定发放 试用期工资；其他福利待遇及转正后薪酬待遇，根据岗位性质不同参照甲方当时 的标准执行。 4、学生在试用合格，并取得毕业证和相关的资格证书后，甲方予以正式录 用并签订劳动合同。 六、各方权利与义务 ㈠ 甲方责任与义务 1、与乙方共同制定“某某酒店班”学生的教学计划和课程教学大纲。 2、按照乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生到甲方公司实习。 3、对实习学生到公司实习的情况进行全面的评价和考核，为学生的实习考 核提供依据。实习期满后经考核合格办理正式调档手续,签订劳动合同,并办理社 会统筹,养老保险等各种手续。 4、学生到企业就业期间，根据国家劳动法及企业的薪资标准确定具体的工 2 资。 5、定期关心“某某酒店班”学生的学习和生活情况。 6、每名学生的学费标准为1900元/年，甲方负责每年支付1000元/人的学费。 ㈡ 乙方责任与义务 1、与甲方共同制定“某某酒店班”的专业教学计划和课程教学大纲。 2、对“某某酒店班”学生在校期间进行管理及考评。 3、在学生实习期间委派专人负责实习学生的跟踪管理，参与对实习学生的 实习指导工作。 4、为了搞好“某某酒店班”的教学，定期组织教师到甲方公司了解情况。 5、不得对进入“某某酒店班”的学生在甲方确定是否录用前进行其他分配。