长期工合作协议书(管理费).docVIP

合 作 协 议 书 甲方： 乙方： 中山市船井电子厂 甲方为积极响应组织要求充分发挥自身职能，拉动经济增长，积极解决社会劳动力的就业，和乙方友好协商本着平等，互利，互信，共同发展的原则，甲乙双方就有关合作事宜达成如下协议： 一、甲方组织：一、甲方组织：中专/中技学生（乙方不接受实习生及社会工），并且学校、派遣公司都要确保该批输送人员（全部为毕业生）的方式进行输送，见附页添付承诺书，人员合计 200 人(男约 100 人，女约 100 人给乙方，乙方与员工签订的劳动合同期限为二年，合同期内人员因私人理由可选择离职，但一定要按所签署劳动合同内规定方式进行提出，试用期内(进厂工作两个月内)辞职申请提出的5天左右可以结算工资离开，试用期外（进厂工作两个月以上）必须提前一个月提出辞工申请。甲方（学校/中介/派遣公司）不可安私自安排、煽动人员集体离职。如有上述现象，甲方将要承担给乙方所造成的损失，要以本次合作协议内收入总金额的50%进行赔偿给乙方。 二、要求员工年龄须在16周岁以上、人员不可纹身及衣冠不整。必备本人真实/有效身份证(临时身份证和户籍证明不接受)、甲方需提供给乙方承认的体建证明、甲方到乙方指定的医院进行体检，体检费用将有员工本人进行承担。 三、甲方组织的人員从 2010 年 01 月 20 日----- 2010 年 01 月 26 前到乙方工作，如果甲方無法在合同规定時間内輸送人員的，該份協議書作廢，双方一起协商其解决方法、雙方如有合作的空間，需簽訂新的合作協議。 1.乙方支付给甲方管理费标准为 300 元/每人，人员入职 10 天后支付 100 元每人、（以实际在职人员支付），如果没有工作1个月而离职的人员，乙方在下次支付（1 个月后支付）时扣除 100 元每人，人员在职1个月后支付 100 元每人（支付实际在职人员），人员在职3个月后支付100 元每人，（以实际在职人员支付），甲方需提供正式发票给乙方，乙方将管理费/交通费转入甲方指定账户或现金支付方式进行。 2.员工可以选择是否在公司饭堂吃饭，如在公司饭堂吃饭的，本人每月只需支付60-80元，其余部分（100元）公司直接补助给公司饭堂，没有选择在公司饭堂吃饭的补助费用没有，住宿方面全免。 3.甲方按每100名员工配1名驻厂管理的标准在乙方驻厂管理三个月，驻厂期间乙方免费提供食住并每月支付驻厂管理人员工资1000元，甲方所组织的在职员工低于标准的80%，乙方将取消甲方驻厂管理人员工资（甲方派驻到乙方的管理人员需提供身份证明资料、联系方式及按乙方规定时间签到，方可领取乙方发给的工资补助）。 三、乙方尽排甲方所组织员工住宿在相对集中的地方以便管理。严禁安排甲方所组织员工在有毒、有害、危险的岗位工作。 四、若乙方要求甲方所组织的员工做危险性的工作，则必须得到甲方和甲方所组织员工同意。甲方所组织员工在职期内，厂内一切工伤事故，安全事故，一切责任均由乙方负责。 五、乙方每月按招工简章资料中所述工资待遇（以当期的招工简章为本合作协议的附件），于每月15号发放上月薪资，员工薪资直接转入员工个人账户。 六、本协议有效期为二年，或与乙方和员工签署的劳动合同（实习协议）时间一致。 七、本协议双方共同遵守执行，未尽事宜，协商解决。协商不成而需提起诉讼时，由乙方所在地人民法院审理。 八、甲方须持有有效的营业执照、经营许可证及相关证件，并将盖有公章的复印件交乙方留存备查。 九、甲方派送的员工必须与乙方签订劳动合同后本协议方可生效。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 　 乙方（盖章）： 中山市船井电子厂 代 表 人： 　代 表 人： 日 期： 日 期： 该更新份协议书从2010年度开始使用