- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
陡坡(坡度大于 75 °)边坡绿化
建造植生槽绿化技术: 又叫飘台种植槽法。 是一种专门针对高、 陡岩石边坡快速生态修复的新型绿化
技术。经过多次实践对比,该技术是目前对付坡度≥ 75 ℃ 的岩石边坡快速生态修复、水土保持和美
化环境的最为有效的一种方法之一。
优点:适用面较广,可因地制宜;方便安装灌溉管
道;当飘台密度较大时,复绿时间较短。
缺点:飘台的截面积较小时,土壤体积小,保水能力差,乔灌木的生长受
到限制;施工难度较大。
(1)边坡修整加固。清理边坡上的碎石杂物,特别是浮石、浮土,同时对边坡作简易修整,并保证边
坡的稳固。
(2)特制钢筋水泥预制槽板。为了便于在岩石边坡上建造植生槽,根据植物所需的生长面,我们特制
了一种水泥预制槽板,大样如下:
↑钢筋水泥预制板大样剖面图
(3)钻孔。由于坡面较陡 (≥75 ℃) ,在确保安全的条件下,组织人员在坡面上钻出与坡面成 45 。左右
的锚孔,为安插水泥预制板,建造植生槽奠定基础。
(4) 建造植生槽。把预制好的水泥板吊运到坡面上,一块一块的对准锚孔插入预制板,便形成一排排
与坡面成 45 ℃ 的植生槽。为岩石边坡快速生态修复奠定了良好的基础。
(5) 固定植生槽。为了保护锚杆不受锈腐,确保植生槽稳定、牢固,必须利用高标号水泥砂浆把预制
板与坡面的空隙,锚杆露出部分浇筑密封好,以保证植生槽的耐久性。
(6)铺填种植土。在每一排植生槽中铺填上占槽体 3 /4 体积的种植土。种植土成份为:种植壤土、复
合肥、保水剂、泥炭士相结合,保证植物生长所需的养分。
(7)种植乔灌 + 藤本植物。 对于种植槽中所选用的种植物, 对多种植物的生物特性进行了研究, 经实地
试验、对比,择优采用了以香根草为主,部分藤本植物为辅的混合种植方式,充分利用了香根草独特
的生物特性。
飘台种植槽法绿化的浇水、 施肥、 养护技术: 节水微灌系统由泵站、 水池、过滤器、 给水主管、 支管、
滴灌、滴头等控制系统组成, 应结合坡面微地形因地制宜的设计节水微灌系统。 对于较高的坡面应采
用多级泵站将水运输到坡顶蓄水池。 节水微灌系统不仅可以实现节水微灌, 还可以通过按比例添加水
溶性肥料或生长调节剂实现施肥或生长调节控制。 也可以采用远程控制系统实现节水微灌和施肥的自
动控制,水泵等的能源控制也可以采用太阳能供电系统。
专注喷播工艺、传播绿化技术、创造和谐生态——河南景绣绘远生态科技
下午 13 :00 —17 :00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意 , 可自行安排工作和休息时间。
3 . 1 .2 打卡制度
3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工
卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目
文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度
3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期
您可能关注的文档
最近下载
- 日语入门第一课(课件).ppt VIP
- 心内科进修汇报ppt.pptx
- 2014年10月自考《英语一》讲义-Unit-11-(含课文、生词表、课后练习及答案).doc VIP
- 7.2各民族谁也离不开谁教学设计.docx VIP
- 七年级生物上册 第二单元 第二章 第四节 单细胞生物教案课件 .ppt VIP
- 《条形统计图》教学设计.docx VIP
- 2014年10月自考《英语一》讲义-Unit-09-(含课文、生词表、课后练习及答案).doc VIP
- 部编版语文六年级上册夏天里的成长 第2课时-优课件.ppt VIP
- 浙江省台州市玉环市2023-2024学年六年级上学期期末科学试卷.docx VIP
- Python金融数据分析与应用课件 第5章 数据建模:有监督学习.pptx VIP
文档评论(0)