年终感谢员工的话.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 篇一： 领导感谢员工的年终感谢信 感谢信 一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。 在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。 感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。 最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！篇二： 员工参加培训的感谢信 培训班学员感谢信 为此，我们有理由依依不舍！ 在即将满载而归之际，我们郑重地向最高人民法院政治部和国家法官学院的领导以及老师们承诺： 我们将把本次培训作为不竭动力，在未来的征途中，用丹心捍卫司法荣光，以正气谱写“崇德、敬业、明法、致公”的华彩篇章，为母校争光，为实现人民司法事业的新跨越再立新功！全国高中级人民法院中青年法官培训班全体学员 二0一一年十二月二十九日 员工参加培训感谢信 尊敬的各位领导： 在此次培训中我深刻的了解到，应该如何创建一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。记得有一个著名的木桶理论： 一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是最短的那块板。套用在团队中就是一个团队的卓越程度不取决于那个最优秀的员工，而是那个最差的员工。 团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。 通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化： 一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命；我们要感谢老师，因为他们给予我知识；我们要感谢对手，因为他使我更强大；我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。 最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。 真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励！谢谢您们！ 此致 xx 篇三： 离职员工给领导同事的感谢信 离职员工给领导同事的感谢信 尊敬的领导、同事： 大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说： 人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。 在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。 此致 xx! 篇四： 公司周年年终晚宴主持人台词 第一部分： 开场白 男： 歌声袅袅辞旧岁 女： 舞姿xxxxxx 男： 尊敬的各位来宾 女： 亲爱的同事们合： 大家晚上好合： 正式开始！第二部分： 领导致辞 男： 首先，让我们有请玮基厨具有限公司董事长兼总经理__先生上台致辞，掌声有请__总（___讲话）男： 感谢总经理真诚的祝福，在新的一年里，我们会携起手来，铸就公司发展新的辉煌；让我们同心同德、共同创造公司更加美好的明天！ 女： 下面让我们欢迎营运总监为我们致辞，掌声有请__总（___总讲话） 女： 感谢__总精彩的致辞，下面让我们以热烈的掌声欢迎厂长为我们致辞（厂长讲话）男： 感谢厂长的致辞，我相信，在陈总、蓝总及厂长三位领导英明领导下，玮基厨具有限公司必将创造出崭新的辉煌与奇迹！ 男： 我们今晚共设立了四个奖项，分别是： 四等奖雨伞每人一把（上面印有我们玮基公司名称，很有纪念价值），三等奖是不锈钢双层杯50名，二等奖毛毯25名，一等奖液晶电视机一台！ 女： 今晚的游戏节目共设立了三个，分别是吸啤酒游戏，枪凳子和背夹气球，具体玩法我们将在后面一一解释！ １、第一轮抽奖女： 请__主管为我们宣读10名获奖员工名单??? 男： 有请获奖员工xx领奖。 男