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2020-05-08 发布于四川
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2011年度培训计划书为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划2011年度培训计划如下：一、参加培训人员各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。二、培训计划? 大型培训课程计划（1）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力（2）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划（3）如何打造高绩效、学习型团队。（4）人力资源管理实务（5）卓越班组长的现场管理（6）客户关系管理及金牌服务（7）创新思维的培训（8）政令法规合同：包括货