“顶岗实习”协议书.docVIP

附件1 “顶 岗 实 习”协 议 书 甲方：山西师范大学 乙方： 为进一步深化教育教学改革，全面培养高素质人才的实践能力和创新、创业能力，加强高校与地方经济、社会建设的联系，更好地为基础教育服务，经甲乙双方商定，就建立“顶岗实习”基地,进行“顶岗实习”的有关事宜达成以下协议。 甲方愿为乙方提供“顶岗实习”服务，并承担以下责任： 选派优秀本科生、研究生到乙方进行“顶岗实习”，每期为半年，每年两期，每期具体人数由双方协商； 与乙方合作共同做好置换教师的培训工作； 提供中学基础教育教学的最新科研成果给乙方应用和推广，及时传递有关教学改革、课程改革方面的信息； 选派学科教学论教师和有关方面的专家到乙方学校进行师资培训和咨询工作，协助乙方教师做好教学、教育科研工作； 甲方学生在任教期间应尽职尽责，认真完成所承担的教育教学任务。遵守顶岗学校的管理制度，纳入学校教师管理。对未能如期完成目标任务者，乙方有向甲方提出建议以至调整顶岗学生的权利； 甲方对“顶岗实习”置换教师在培训中应严格要求，加强管理，认真考核，学员修满规定学时，成绩合格，颁发结业证书。 乙方愿意接受甲方提供的“顶岗实习”服务，并承担以下责任： 乙方提供相对稳定的若干中学作为甲方实习生的“顶岗实习”基地； 安排甲方“顶岗实习”学生到相关基地学校进行教学和其它实习活动，负责甲方“顶岗实习”学生教育任务的落实； 协调基地学校为“顶岗实习”学生提供必要的工作和生活条件，每月由实习学校所在地政府负责为每位实习生提供300元生活补助（每年按照10个月计算）或提供食宿。 为双方的教育教学科研课题合作提供必要条件，与甲方合作共同做好置换教师的培训工作； 做好安全保障工作，提供学生的安全保障措施。 三、甲、乙双方互为人才培养和人员培训合作方，应建立经常性的互访机制，携手共进，推进教师教育改革和基础教育改革。 四、甲方为“顶岗实习”置换培训教师如期进行培训，培训内容由甲乙双方协商确定。每期每生须向甲方交纳1000元培训费，生活费自理。每期培训时间不少于4个月。置换教师纳入甲方学校学生管理。 五、双方的联络和协调机构： 甲方山西师范大学“基础教育培训中心”为联络和协调机构； 乙方 教育局为联络和协调机构。 本协议甲乙双方签字盖章生效，有效期三年。在此期间若需调整协议内容，应经双方同意并形成书面协议。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：山西师范大学（签章） 乙方： （签章） 负责人： 负责人： 年 月 日 年 月 日