销售工资提成方案.docVIP

专业资料 销售工资提成案 　　一、工资待遇执行办法 　　(一)业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清; 　　(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行; 　　(三)业务提成办法： 　　01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成; 　　02，百分比提成的原则： 　　(01)办公人员提成办法： 　　A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的;受公司委托独立完成的;以上三种情况下，业务经办人可享受所办业务的纯利润(扣除本成本和税费用)的30%提成; 　　B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯利润(扣除本成本和税费用)的30%提成; 　　C、在公司接单，完成业务的，经办人享受业务金额的10%。; 　　(02)业务销售的30%提成办法： 　　A、业务员经办业务时可享受业务提成，其余人员不享受; 　　B、根据广告单或合同的签字情况，由业务经理统计相关业务量及，相关业务经办人可享受30%的销售毛利(扣除本成本和税费用)提成; 　　(03)业务管理的10%提成办法： 　　A、业务部经理每月按其部门的整体利润享受10%的利润提成; 　　B、部门利润指当月部门实现的纯利润，纯利润等于部门毛利润减去部门费用成本; 　　(04)提成与每月基本工资同时汇总、发放。 　　03，每月基本信息采编量600条，超出部分按照每条0.2元核