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本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 分析案例 ? 本案中，李某从事的是饭店总服务台工作，上白 天班，也没达到第 3 级体力劳动强度，工作场所也 不存在有毒有害物质，因此，饭店声称李某哺乳 期不适宜从事饭店工作是不成立的，饭店应依法 履行劳动合同规定的义务。即使李某从事的工作 属于哺乳期禁忌从事的工作，饭店也只有为李某 重新安排工作的义务，而绝无解除与李某的劳动 合同的权利。饭店应立即撤销解除与李某劳动合 同的决定，并给予李某相应的经济赔偿。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 第三节 劳动合同 我签的劳动合同合法吗？ 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 一、劳动合同的概念和特征 （一）含义 ? 依据《劳动法》第 16 条的规定，劳动合同是劳动者 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 协议。 ? （二）特征 ? 二、劳动合同法 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 三、劳动合同的订立 ? （一）劳动合同的订立和生效