大学生积极人格量表 维度和计分方式.docVIP

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  • 2020-05-08 发布于河北
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大学生积极人格量表 维度和计分方式.doc

大学生积极人格量表维度和计分方式 下面每一个问题都有五个备选项,1=很不符合,2=较不符合,3=不确定,4=较为符合,5=很符合,请从中选取最符合您的真实想法和实际情况的一项,并在选中的答案上打“√”。 项目 很不 符 合 较 不 符 合 不 确 定 较 为 符 合 很 符 合 1 我习惯于从正反方面来辩证的看问题(判断力) 1 2 3 4 5 2 我能很客观的评价我的思考能力(判断力) 1 2 3 4 5 3 我是一个充满激情的人(热情) 1 2 3 4 5 4 及使可能会遭到拒绝,我也会主动尝试去建立新的人际关系(社会智力) 1 2 3 4 5 5 我是一个有明确目标的人(信仰) 1 2 3 4 5 6 在没有完成任务前我绝不放弃(坚持) 1 2 3 4 5 7 作为领导,不论下属有无经验,我都会平等对待(领导力) 1 2 3 4 5 8 无论是谁,我都一视同仁(公平) 1 2 3 4 5 9 我总是既往不咎(宽容) 1 2 3 4 5 10 我总是能看到事情积极的一面(希望) 1 2 3 4 5 11 对那些我坚信的事情我一定会主动站出来支持,即使可能会有不好的结果(勇敢) 1 2 3 4 5 12 我发现这个世界非常有趣(好奇心) 1 2 3 4 5 13 我宁愿死去也不愿做一个虚伪的人(真诚) 14 我能够控制自己不吃对健康无益的食品,即使是我十分喜欢吃的(自律) 15 我愿意积极参与各种小组和团体活动(团队协作) 16 每当见到美好的事务时,我总是情不自禁的被其吸引和感动。(感恩) 17 我知道该如何应对不同的社交场合(社会智力) 18 我总是对学习心得知识很感兴趣(好学) 19 对于我取得的好成绩我总是习惯保持低调(谦虚) 20 无论有多忙我都会帮助我的朋友(善良) 21 生活中我时常能感受到爱的存在(爱心) 22 对于同一个问题我总是能想出不同的解决方法(创造力) 23 我的朋友认为,我能对生活中的事情做出明智的选择(判断力) 24 很多人认为和我在一起是充满欢乐的(幽默) 25 我精力充沛(热情) 26 我可以表达出我对他人的爱(爱心) 27 我是不会轻易放弃的人(坚持) 28 如果我是领导,我会给每一个人以同样的机会(领导力) 29 每一个人的权利对我来说都是同等重要(公平) 30 我能原谅别人曾经犯的错,重新给他们一个机会(宽容) 31 在别人看来似乎是消极的事物我总是能发现其积极的一面(希望) 32 尽管道路是艰辛曲折的,但我还是勇往直前(勇敢) 33 很多不同的活动都能调动起我的积极性(好奇心) 项目 很不 符 合 较 不 符 合 不 确 定 较 为 符 合 很 符 合 34 只有当我有十足的把握时我才会作出定论(谨慎) 35 我的朋友说我是一个脚踏实地的人(真诚) 36 即使是很好吃的食物放在我面前,我都不会多吃(自律) 37 我很乐意能加入一个团队,成为团队的一员(团队协作) 38 我善于体察他人的感受(洞察力) 39 我喜欢学习新鲜事物(好学) 40 我从未故意伤害过任何人(善良) 41 当我审视自己的生活时,我发现有很多值得感激的事情(感恩) 42 在做事情时我喜欢创新(创造力) 43 对于生活中的不同问题,我能够根据实际情况而采取不同的处理办法(社会智力) 44 我总是知道该如何激发他人的潜力(洞察力) 45 我富有幽默感(幽默) 46 每天醒来我都能感受到自己充满了活力(热情) 47 在我的亲人、朋友和同学中有我关心的人(爱心) 48 我有坚定的人生信念(信仰) 49 无论我决定做什么,都会坚持到底(坚持) 50 作为一个好的管理者,我一视同仁(领导力) 51 即使我不喜欢一个人,我也会公正客观的对待他(她)(公平) 52 我总是愿意给别人改正错误的机会(宽容) 53 尽管有挑战,但我还是对未来充满希望(希望) 54 我可以直面我的恐惧(勇敢) 55 我认为我生活充满了乐趣(好奇心) 56 我会在说话之前深思熟虑想好要说什么(谨慎) 57 我不能想象我会欺骗和说谎(真诚) 58 我可以保持规律的饮食习惯(自律) 59 对我来说,同我所在的团队保持和谐至关重要(团队协作) 60 我十分欣赏各种形式的艺术(鉴赏) 61 我了解自己的情感和动机(洞察力) 62 当我学习一些新东西时我会感到很开心(好学) 63 我从来不会自夸我的才能(谦虚) 64 我乐于帮助朋友(善良) 65 我对人生中的每一天都心怀感激(感恩) 66 我的朋友说我有很多新奇的想法(创造力) 67 我考虑问题总是能从大处着眼(洞察力) 68 对于一些问题的看法,我能像一个思想家一样理性客观(洞察力) 69 我有能力使大家感到快乐(幽默) 70 我的信念一直支撑着我(信仰) 71 作为一个领导,我认为每一个人对于团队应该做什么都

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