2020年药械科工作总结及2021工作计划.pdf

2020年药械科工作总结及2021工作计划 时光流逝，转眼已到2020年年底。回味这一年的工作, 简单总结为 “无大过、无创新”。下面我就详细例举一二， 并对来年工作进行计划。 一、本年度工作总结： 1. 上级主管部门检查：在院领导与兄弟科室的关心、支 持下，在科室成员的齐心协力共同努力下，2020年度药事质 控检查顺利通过。检查中发现的问题如“ 麻药品处方未编 流水号、高危药品标识不够规范，还有抗菌药物滥用，对能 自行解决的已进行了整改，对不能自行解决的问题也进行了 书面汇报。 2. 工作制度执行：与药械有关的制度如“药事管理委员 会职责、处方点评管理、 神药品麻醉药品管理制度等， 执行都的都较表浅，为适应新形式都应提升。 3. 工作差错：差错包括“计划差错、发药差错、记录差 错等，虽然差错记录本未记录任何差错，但我相信肯定不 是真的就没有差错。滞销药品未及时发现处理、滞销药品不 能处理未及时上报、处方药品A错发成B、处方不合理未及 时干预、处方未按要求分类装订、中药饮片未按规范养护等 等。 4. 药械供应：药剂科作为二级科室，同样以患者为中心 服务于临床科室，基本保障了科室需要；但基于各种因素， 未主动给临床推荐新的品种（患者需求临时购进除外）。总 的来说，我科未良好的履行职责和义务。 5. 供应商管理：2020年供应商药品类：浙江英特药业、 华东医药新特药、浙江上药新欣医药、浙江华通医药、九州 通杭州医药公司、浙江福临门医药、浙江豪德雷医药为主； 中药饮片有萧山医药中药分公司、杭州本草中药（新增单 位）；器械耗材类有上海宏昌生物生技、江西迈腾实业 （单 位名称更换，经营者不变）、河南亚都、河南省人立（经营 者为顿俊堂，原河南亚都停止供应）、杭州乐通、宜春大德 贸易（新增，经营三类高危器械未提供资质证明）。上述供 方中上海宏昌生物超范围经营（无资质经营药品类试剂）；江 西迈腾、河南省人立均为兼职经营；杭州乐通、宜春大德贸 易各方手续应及时和规范（重点监督对象）。 6. 科室外声音：主要反馈的问题是“又缺货了！、 “厂 家或规格又换了 ！”、 “某药品价格（售价）比别的地方贵多 少。 二、新实施药械主要法规： 医疗器械监督管理条例 （国务院令第650号）：已经2014 年2月12日国务院第39次常务会议修订通过，现将修订后 的《医疗器械监督管理条例》公布，自2014年6月1日起 施行。 三、来年工作计划与目标 在今年下半年我参加过几次药监局组织的培训，总结起 来主要内容就是“供方资质的审核、药械的验收注意事项、 药械不良反应或事件监测与上报、抗菌药物管理。可以看 出主管部门2020年的管理重点，因此，我们也必须将这些 列入计划重点管理。具体如下： 1. 重新审核各供应商资质，以经营药品类、第三类医疗 器械的供应商为重点审核对象；对风险供应商及时向主管领 导汇报，给出评价与处理意见。 2. 加强 神药品、麻醉药品管理：定期组织相关管理人 员对全院 麻药品购进、保管、使用等环节进行监督检查； 定期对相关人员进行相关法律法规、道德、专业技能进行培 训。 3. 加强对抗菌药物使用管理：根据浙江省药物监测结 果、抗菌药物目录、我院抗菌药物管理制度及时调整我院抗 菌药物目录；及时通报抗菌药物使用情况； 4. 加强处方点评：根据医院处方点评规范每月抽取门诊 西药、中药处方各100份进行点评，对点评结果进行通报。 5. 加强科室成员之间、科室与科室之间的沟通，避免工 作分歧影响整体团体而影响工作。 计划只是一部份，并不能安排所有活动。我希望在2020 年这个新起点，我们能做好的更好，医院做的更大。 **医院药械科 *** 2019-12-22