医院自主管理指标资讯系统建构以中部某区域医院为例教学讲义.pptVIP

醫院自主管理指標資訊系統建構以中部某區域醫院為例 指導教授： 吳 帆 博士 研 究 生： 楊耀山 撰 中華民國九十一年六月 摘要 為了有效控制醫療費用成長，健保局陸續實施醫院自主管理及總額預算制度。過去以看診量為重之經營模式，將會受到限制。唯有同時兼顧醫療品質與適度監控醫療費用支出，才能在有限資源下，達到最佳醫療品質並同時維持醫院之正常營運。本研究已建立醫院自主管理指標資訊系統。系統針對中央健保局所定之醫院自主管理指標，將目前個案醫院之管理指標予以圖形化及數量化；另外運用了OLAP技術提供使用者對細部資料之分析。在醫院管理者發現異常時，可以依其需求找出問題所在，以達到多角度、持續性監控及事先預防異常之目的。 研究背景 健保制度的變革與自主管理 為了控制醫療費用成長，健保局預計在民國９１年７月，實施醫院總額預算，以控制醫療費用的成長。，除了總額預算外，中央健保局也與各醫院另行簽訂醫院自主管理合約，自主管理合約相當於醫院的小總額。 研究動機 總額預算審查制度的實施，將以同儕制約為原則，如何消除各醫師團體之間的歧見，共同遵守客觀合理且公正的審查原則，避免因審查權限多寡而成為各醫師團體間較勁 。面對此一重大制度改變，醫院管理者該如何因應，讓醫院得以生存，是相當重要的一個課題。 研究目的 運用指標來管理已是一種趨勢，例如醫策會推動的台灣醫療