教师职业倦怠的原因及对策.docVIP

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2020-05-08 发布于天津
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教师职业倦怠的原因及对策蓬朗中学韩宝龙关于教师职业倦怠的问题作为一线教师最了解教师的心理最了解教师需要什么有人说待遇不高是影响教师工作积极性的重要因素确实待遇问题在某种情况下可能是一个因素但作为教师除了物质上的需求还有更高层次的需求那就是精神需求特别关注上怎样留住你我的员工一文说道要留住员工不是待遇问题最关键的是领导对员工要倾注的感情教育时报上有一篇题为宝洁公司管理与学校管理艺术的对比的文章列举了几个例子宝洁公司对有孩子的女员工说如果有一天你的孩子需要你照顾你在家照顾好你的孩子就等于在公司上班学

教师职业倦怠的原因及对策蓬朗中学韩宝龙关于教师职业倦怠的问题作为一线教师最了解教师的心理，最了解教师需要什么。有人说，待遇不高是影响教师工作积极性的重要因素。确实，待遇问题在某种情况下可能是一个因素，但作为教师除了物质上的需求还有更高层次的需求——那就是精神需求。《特别关注》上《怎样留住你我的员工》一文说道：要留住员工不是待遇问题，最关键的是领导对员工要倾注 200%的感情。《教育时报》上有一篇题为《宝洁公司管理与学校管理艺术的对比》的文章列举了几个例子：宝洁公司对有孩子的女员工说，如果有一天你的孩子需要你照顾，你在家照顾好你的孩子就等于在公司上班。学校的管理是：女员工对校长说孩子不舒