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培训专员岗位的主要职责 　　培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备。以下是xx整理的培训专员岗位的主要职责。 　　培训专员岗位的主要职责1 　　职责： 　　1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施 　　2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作 　　3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果 　　4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理 　　5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进 　　6、负责对岗位培训的管理及跟进工作 　　7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用 　　8、完成领导安排的其他工作任务 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑 　　2、两年以上相关行业工作经验优先考虑 　　3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底 　　培训专员岗位的主要职责2 　　职责： 　　1、负责协调中心/事业部提报整理招聘需求，编制年度招聘计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。 　　2、负责各招聘渠道筛选和梳理，致力实现招聘渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效覆盖，提升招聘工作时效性。