设计晋升机制.pdf

平面设计师岗位划分 实习设计师 （应届毕业生，无工作经验） 工作内容及要求： 1、熟悉公司环境，尽快融入工作状态，记下公司电话、 QQ、邮箱等。 2 、负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、尽快熟悉平面设计软件、请教设计软件使用技巧 4 、晋升实习设计师需要 3 个月，其薪资标准 1200/月 设计师助理 （有一定的工作经验，不能独立完成设计） 工作内容及要求： 1、熟悉设计软件（ PS\AI\CDR 等设计软件） 2 、参与项目设计工作，提出自己的想法 3、能够独立完成小的设计工作（名片、胸卡、单页等） 4 、晋升 B 级设计师需要 9 个月，其薪资标准 1500/月 B 级设计师 （有一定工作经验、能够独立完成简单的设计工作） 工作内容及要求： 1、精通设计软件（ PS\AI\CDR 等设计软件） 2 、参与项目设计工作，并能完成一套项目提案 3、能够独立完成日常平面设计工作（单页、画册、封面、书籍） 4 、晋升 A 级设计师需要考核其工作内容（独立完成 5 个提案 /年、日常平面设 计工作中标率 70% 以上，经公司商讨后方可晋升 A 级设计师），其薪资标准 1800/月 A 级设计师 （工作经验丰富、能够独立完成项目提案设计工作） 工作内容及要求： 1、公司主创设计师 2 、独立完成项目提案设计工作 3、配合项目经理制定工作进度。 4 、视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力，具有创新精神及团队协 作精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 6、薪资标准 3000/月 →美术指导→设计总监