- 3
- 0
- 约3.63万字
- 约 38页
- 2020-05-08 发布于河北
- 举报
PAGE
(冶金行业)冶金、工贸通用标准评分表
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
评审单位:
评审时间:从 年 月 日到 年 月 日
评审组组长: 自评/评审组主要成员:
一、目标
一级要素,二级
要素,基本规范要求,企业达标标准,标准分值,评分方式,自评/评审
描述,实际得分
一、目标,1.1企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。,1.1.1建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。,4,无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣2分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣2分。,,
,,1.1.2按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。,6,无总体和年度安全生产目标的,不得分;未以文件印发的,不得分;安全生产目标内容不完善(如目标中只有伤亡指标的)的,扣3分;目标不合理或不明确,每处扣1分。,,
,1.2按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。,1.2.1根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。,4,无年度安全生产目标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,扣2分;缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的,扣2分。,,
一级要素,二级
要素,基本规范要求,企业达标标准,标准分值,评分方式,自评/评审
描述,实际得分
一、目标,1.2按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。,1.2.2按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。,3,无安全目标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣2分;检查和监测资料不齐全的,扣1分。,,
,,1.2.3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。,3,未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;未根据评估结果及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的,扣2分;记录资料保存不齐全的,扣1分。,,
小计,20,得分小计(空项0项0分),
二、组织机构和职责
一级要素,二级
要素,基本规范要求,企业达标标准,标准分值,评分方式,自评/评审
描述,实际得分
二、
组织机构和职责,2.1组织机构,2.1.1企业应按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。,2.1.1.1建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。,2,无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;与国家、地方等有关规定不符的,扣1分。,,
,,,2.1.1.2按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。,3,未设置或配备的,不得分;未以文件形式进行设置或任命的,不得分;配备的人员不符合规定的,每人扣2分;本小项不得分时,追加扣除6分。,,
,,,2.1.1.3根据有关规定和企业实际,设立安全生产委员会或安全生产领导机构。,2,未设立的,不得分;未以文件形式任命的,扣1分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,扣1分。,,
,,,2.1.1.4安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。,3,未定期召开安全专题会的,不得分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;无会议记录的,扣2分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。,,
,2.2职责,2.2.1企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。,2.1.2.1主要负责人全面负责安全生产工作,并履行下列主要职责:
(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制,并保证有效执行;
(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施;
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(6)及时、如实报告生产安全事故。,10,主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;没有履行主要职责的,每缺一项,扣3分;本小项不得分时,追
您可能关注的文档
- (冶金行业)陈家沟煤矿瓦斯监控断电测试记录.doc
- (冶金行业)新疆煤矿简介v.doc
- (冶金行业)选煤工艺控制规程.doc
- (冶金行业)烟化炉给煤桩基础施工方案.doc
- (冶金行业)延边朝鲜族自治州国民经济和社会发展.doc
- (冶金行业)盐酸分解磷矿装置设计.doc
- (冶金行业)兖矿集团煤矿岗位标准化作业标准.doc
- (冶金行业)堰塘硫铁矿开发利用的经济意义.doc
- (冶金行业)阳煤集团安全资格证考试题库.doc
- (冶金行业)冶金等工贸行业分类与代码.doc
- 钢结构设计标准 GB 50017(最新版).docx
- 短视频脚本设计收费标准(行业版).docx
- 会计基础工作规范(最新版)(含凭证装订标准).docx
- 青少年视力保护指南(最新版)(含用眼习惯建议).docx
- 抹灰工程施工质量验收规范(最新版)(附平整度要求).docx
- 食品安全国家标准 包装饮用水 GB19298-最新检验指南.docx
- 企业员工培训管理制度(完整版)(含培训评估方案).docx
- 低温食用豆粕 GB_T21494-最新质量检验标准(附检测方法).docx
- 方便食品GB_T 20977-最新实施细则(含卫生要求).docx
- 保健食品注册管理办法实施指南(附申报材料).docx
最近下载
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91).pdf
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)考试备考题库及答案解析(夺冠).docx VIP
- 超实用近五年(2021-2025)高考英语真题分类汇编:专题17 语法填空(全国通用)(原卷版).docx VIP
- 时尚流行文化解读.pptx VIP
- 文学类文本阅读青辰《梨花开了》【2023年四川省凉山州中考语文真题】.docx VIP
- 《毛笔楷书基础教程》职业院校书法课程全套教学课件.pptx
- (完整版)交管12123学法减分考试题库及答案.doc
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)考试参考题库附答案.docx VIP
- 2025年教师资格考试高中学科知识与教学能力思想政治试卷与参考答案.docx VIP
- 基建项目财务咨询方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)