试论组织文化对企业管理的启示.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 黑龙江外国语学院 2014-2015学年 第2学期 Term1 2014-2015AcademicYear HeilongjiangInternationalUniversity 机密（Confidential） 编号（No.）：14-15-2-040480A 试题（Test） 课程名称（Subject）： 管理心理学 考核类别（Typeoftest）：考查 课程类别(Typeofcourse): 专业必修 考试形式(Testtype): 论文 使用范围（Targetgroup）： 2012级人力资源专业; 要求： 一、论文题目 1、试论组织文化对企业管理的启示 2、浅谈个人职业生涯规划与发展的理性思考 3、浅析大学生职业生涯规划中存在的问题与对策分析 4、浅析加强员工职业生涯规划指导的必要性 5、浅谈员工的心理健康 6、员工心理援助浅析 7、浅议人力资源管理中的情绪管理 8、情绪管理对企业员工工作的影响分析 9、试论如何改变员工的工作态度 10、员工工作满意度与职业价值观关系研究 二、写作要求 1、以上10个题目中任选其一，内容不得超出此范围。 2、文章不少于3000字，亦不宜超出5000字。 3、逻辑清晰，条理分明，内容充实 4、写作须由本人独立完成，可以参考来自于网络、书籍或学术论文的相关资料，但不得 出现雷同或抄袭现象 5、论文须采用A4纸打印；