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- 2020-05-10 发布于浙江
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教育局
精神文明建设工作总结
2009年,在市委、市政的正确领导下,在市文明办和上级有关部门的具体指导下,我局以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标,以加强职业道德建设为核心,坚持开拓创新、求真务实的指导思想,狠抓机关作风建设和思想道德建设,进一步增强了局机关干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识,为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础,有力地促进了黄骅教育事业的均衡发展,为实现大港口、大城市、大园区建设提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。
一、组织领导有力,完善责任机制
高度重视精神文明建设工作,把精神文明建设工作作为提高教师职业道德和学生文明素养的重要手段,列入全局工作的重要议事日程,平时加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实。精神文明建设领导小组由局党组书记、局长任组长,其他党组成员任副组长,相关科室长任成员,下设办公室,具体负责创建工作的组织、指导、协调工作,同时各乡校也构建了相应的组织机构,从而在整个教育系统形成了单位主要负责人为第一负责人,一级抓一级、层层抓落实的责任机制。局党组把创建工作与教育工作有机结合起来,做到一起研究、部署、督查、考核,推进创建工作和教育事业同步发展。
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