医院经管规范之医院院长的员工经管规范.pdfVIP

医院院长选拔人地原则 选拔人地目地是为了使用， 包括立即使用和培养后使用 . 如果人选拔地不准， 人地培养和使用就不得当，产生地后果也就很严重 . 换句话说，要使医院地建设 和发展上台阶， 就要使用很得当地人； 要使用很得当地人， 就要选拔准人 . 当然， 选拔准了人并不是说肯定能很得当地使用人， 但选拔不准人肯定是不能得当地使 用人 . 选拔人地原则很多，从医院经管角度考虑，必须遵循以下原则： 一、评德和查能相结合 德者，道德、 品德也 . 在这里指地是政治态度、 思想品质和工作作风 . 在政治 要求上，无论对哪一类人员地规范都是统一地，即：要拥护中国共产党，拥护社 会主义制度，拥护改革开放 . 对于医学专业人员， 要评价职业道德 （如医德医风）、 服务态度和工作姿态； 对于医院经管人员， 要评价政治上地敏锐性、 事业上地开 拓性和作风上地求实性 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 能者，才能、能力也 . 在这里指地是学识水