某某企业员工标准守则.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXXX公司 员 工 手 册 第一章 总 则 第一条 为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益，特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。 第二条 本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。 第二章 聘 用 第三条 本公司聘用员工，由用工部门提出用工计划报人力资源部，经公司批准后办理招聘或内部调配。 第四条 本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格，并经审查核定后方可录用。 第五条 凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 一、政府规定不得录用者。 二、经体格检查不合格者或发现有传染病者。 三、文化程度或技能达不到岗位要求者。 第六条 聘用程序： 一、经人力资源部审查有关证件。 二、依需要作工作性测验或专业知识测验。 三、用人部门面试、笔试。 四、主管领导审查、面试。 五、资料送回人力资源部。 第七条 应聘人员经核准录用，应于接到通知后按其指定日期及地点亲