员工福利基金经管规定.pdfVIP

作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 文件编号 : XDL －XZ-0022 员工福利基金经管规定 版 本/ 次: A/1 页次 : 1/2 为加强企业经管，完善员工福利机制，提高广大员工工作积极性，增强广大 员工对公司认同感，经讨论决定从 2010 年 9 月 8 日起设立员工福利基金，取消 员工罚款制度。员工惩戒改为倡议乐捐，乐捐款项将全部缴入员工福利基金。为 完善员工福利基金经管制度，特制定本规定。 一、资金来源： 1、乐捐收入：员工因违反公司规章制度，未按要求达成工作而予以的各类 乐捐； 2 、非营利收入：公司的非营业收入包括变卖废纸皮、废铁、废料、废旧件 所得金额； 3、工厂拨款：工厂根据实际状况，为平衡收支予以的拨付款项。 二、资金开支范围： 1、丰富员工业余精神文化生活开支，如举办技能，体育，旅游等等活动； 2 、员工去培训