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岗位目标责任书 工 号 姓 名 学 历 入职日期 部 门 岗位序列 岗位名称 薪资职级 岗位目标责任期起止期限 2016年 9 月 1 日 至 2017 年 8 月 31 日，共一年 目标期内薪资构成 基本工资 绩效工资基数 销售提成 各类补贴 餐费 交通费 工龄工资 保密协议 年终奖 全勤奖 2000 1000 按照销售提成 300 200 300 200 计发政策。 岗位职责及绩效考核目标 岗位职责（工作内容） 绩效考核指标（ KPI） 1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡 A、每天做好现金、银行流水账， 的管理，负责与银行的一般业务接洽， 及时办理银行结算业务，保管好保 2 、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未 险柜钥匙及公章，出现一次错误扣 达帐项， 2分； 3 、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记， B、对报销单据进行有效审核，收 保证帐实、帐证相符， 任务绩效 4 、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性， 付差错率为零，根据领导指示，出 5 、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销，认真审查各种 现一次错误扣 2分； 报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办 C、员工的薪资福利结算经领导签 理报销手续， 字后及时发放，延迟一天时间扣 2 6 、负责发放职工的工资、奖金以及各项