GZ-HR-GZZD003 人事招聘流程规定.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 广州XXXX有限公司 文件类型：招聘流程规定 文件类型：招聘流程规定 斯蒂芬 内部文件 内部文件 招 聘 流 程 撰写人： 批准执行人： 文件编号：ZG-HR-GZZD003 文本共计3页（含1种申请表、单） 人事招聘流程 一、确定人员需求 根据公司定岗定编及各部门实际用人需求（当员工申请离职、工作量增加等原因出现岗位空缺，需要增补人员时），填写《人力资源需求申请表》，总经办批准后，确定待招聘空缺岗位人员。二、制定招聘计划 根据待招聘岗位及人数，选择招聘渠道，制定招聘计划。 三、招聘计划实施 1、选择招聘渠道，将空缺岗位的岗位信息（职责、要求、人数）在招聘网站发布。 2、每天刷新招聘信息并置顶。四、人员甄选 1、将求职者投递的简历或者搜索相关符合的简历进行筛选，并给到相关负责人审阅简历，由相关负责人同意确定面试时间，可预约面试人员。 2、负责招聘人员邀约求职者面试，并发邮件或短信告知面试时间、应聘岗位、公司地点、乘车路线、准备面试资料、公司简介和福利介绍。 附件：《人力资源需求申请表》 广州XXXX有限公司行政人事部