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急诊科工作制度 一、 急诊科必须 24 小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。 工作人员必须明确急救工作的性质，任务，严格执行首诊制和抢救规 则，程序指责制度及技术操作规章，掌握急救医学论理和抢救技术。 实施急救措施及抢救制度，分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗 护理制度，消毒隔离制度，严格履行各级人员指责。 二、 值班护士不准离开诊室。急诊病人就诊时，值班护士应 立即通知值班医师，同时给予一定处理，（R 、T、P 、BP 等）和登记 姓名、性别、年龄、住址，来院准确时间、单位等项目。值班医生接 到通知后必须在 5～10 分钟不到的医师、急诊护士随时通知医务科、 门诊部或总值班，与有关科负责人联系，查清原因严肃处理。 三、 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作， 每人住期不得少于 6 个月，实习医师、实习护士不得单独值急诊班， 进修医师经科主任同意后报医务科、门诊部批准，方可参加值班。 四、 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管 理放置，位置固定，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢 救需要。 五、 对急诊病人要有高度责任心和同情心，及时准确敏 捷进行施治，严密观察病情变化，做好各项记录、疑难、危重病员应 在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后在护送病房，对需立即行手术 治疗病人应及时送手术室施行手术，急诊医师应向病房或手术医师直 接交班，任何科室或个人不得以任何借口拒收急、重危症病人。 六、 急诊病人收入急诊观察室由急诊医师书写病历、开 好医嘱、急诊护士负责治疗，对急诊病人要密切观察病情变化并做好 记录、及时有效地采取治疗措施，观察时间一般不超过三天，最多不 超过一周。 七、 遇重大抢救病员，须立即上报医务科、护理部、门 诊部有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷病员，在积极抢救的同 时，要积极向有关部门报告。 门诊工作制度 一、 业务副院长分工领导门诊科主任应加强对本科门诊 的业务技术指导。 二、 参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护 士担任，要求医护人员相对稳定。 三、 对疑难病二次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医 师诊视。 四、 科主任、副主任医师应定期去门诊解决疑难病例。 五、 对病人要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记 载门诊病例，每人每周一次。 六、 门诊检查科室所各种检查结果，必须做到准确及时。 七、 门诊各种与住院处及病房应加强联系，以便根据病 情及病床使用情况有计划地按需求收季病员治疗。 八、 做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉 感染，做好疫情报告 九、 门诊工作人员要做好关心体贴病员、态度和蔼有礼 貌、耐心地解决问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。 十、 门诊应保持清洁整洁，加强候诊教育，宣传卫生防 疫，计划生育的优生知识。 十一、门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用经济便宜的检查 治疗方法，合理检查，合理用药，尽可能减轻病人负担。 外科主任工作职责 1、 本岗位在院长领导下进行工作，实行科主任负责制，全面负责本科的医疗护 理质量、服务态度、医德医风、教学、科研及行政管理工作。 2 、 遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制改革、医疗保险制度改革的各项措 施及规定，为病人提供优质服务。 3、 在科核心小组的参与下，负责对二级分科主任的年度考核。 4 、 根据三级甲等医院标准，督促检查外科各二级分科的业务发展和工作计划 实施和总结。 5、 参加病房查房，组织并参加危重疑难病例的诊断、治疗和抢救，解决疑难技 术问题。 6、 参加门诊工作，诊治门诊疑难病例，督促门诊医师积极收治病人住院。 7、 指导下级医师工作，参加会诊，主持疑难病例和死亡病例讨论，提出指导性 意见。 8、 本人带头并督促全科人员执行各项规章制度和操作规程，加强管理，严防并 及时处理医疗差错，杜绝医疗事故。 9、 负责组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师培训工作