XX大学XX教育基地合作框架协议.docxVIP

XX大学—XX教育基地 合作框架协议 甲方（教育单位） XX大学 负责人 联系电话 乙方（企业单位） XX国际度假区开发有限公司 负责人 联系电话 合 同 签 订 时 间： 2016年 月 日 合 同 编 号： 甲方：XX大学(以下简称甲方) 乙方：XX国际度假区开发有限公司(以下简称乙方）详见附件 经甲乙双方友好协商，本着“优势互补，共同发展，合作双贏”的原则，在平等自愿的前提下，双方同意在人才交流与培训、企业发展规划与决策咨询方面建立合作关系，并达成如下协议: 一、合作原则 (一)共同参与、科学发展原则：遵循科研规律，实现共同发展，形成利益共同体。 (二)平等互利原则：甲、乙双方友好合作，充分发挥各自优势，加强合作，共同发展。 (三)长期合作原则：合作双方立足当前，着眼长远，广泛持久地开展人才培养、人才供给、就业吸收等工作。 二、合作内容 (一)人才供给 乙方每年7月15日前提出用人数量、岗位、专业需求，甲方提供实习人员，酒店类实习人员在每年10月15日~次年3月1日为全职实习生，其他类实习人员在每年11月1日至次年3月1日为全职实习生。甲方提供实习生人数不少于50人，专业不限，重点考虑体育、旅游、酒店、儿童教育、财务、人力资源专业。 如甲方不能提供50名以上实习人员，需在8月5日前邮件/短信 甲方将实习人员名单于8月 乙方对所有实习生进行科学的考核评估，并给予实习证明及考核成绩单，甲方将考核成绩与实习生的学分进行关联。 乙方为甲方实习人员提供雪地救援、索道操控、压雪车等相关资格认证的考前培训。 甲方实习人员可根据自身发展要求自愿参与乙方的滑雪等级评定考试，考试合格由乙方颁发等级认证证书。 对于甲方实习表现优秀人员，乙方给予一定的正式岗位转化率，表现突出者毕业后将作为乙方管理培训生（乙方未来领导力重点培养人员）。 乙方向所有实习人员提供食宿、生活费用补贴，标准参照教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2016〕3号文件）执行，实习人员上岗前，甲方须给予纪律培训，乙方须给予岗位操作、管理规定、安全事项培训。 甲方实习人员须严格遵守乙方的企业管理规定，如有违反管理规定，乙方有权退回。 乙方为甲方实习人员办理安全保险，如因甲方实习人员不遵守安全管理规定发生安全事故，乙方将协助甲方与保险公司协商洽谈。 (二)、发展规划与决策咨询 乙方可根据公司发展的需要，聘请甲方相关专业教师为公司的兼职人员/技术顾问/管理顾问。 乙方可根据公司发展的需要，就酒店管理、旅游度假、赛艇、滑雪、营地教育等方面与甲方进行合作规划，甲方在过程中提供政策、人员供给支持。 乙方充分利用其优势资源为甲方教师队伍、学生提供企业培训、非学历教育等。 (三）校企交流 充分利用甲方的科技人才优势，结合乙方的实际需要，甲乙双方共同 开展课程设计、市场产品开发、学术交流等工作。 (四)其它合作事项，根据双方实际需要协商开展。 三、法律适用与争议解决 （一）建立双方定期访问机制，加强合作，增进友谊，协调解决合作中的有关重大问题和具体事宜。 （二）双方商定的人才培养与发展规划与决策咨询等合作事项，将另行签订专项协议或合同，明确双方的责任、权利和义务，确保各项合作项目能顺利开展。其他法律文书与本协议冲突的，以本协议约定为准。 （三）本协议一式五份，甲方持二份，乙方持三份，均具有同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期一年，到期后根据合作情况，经友好协商后再进行续签。 （四）本协议未尽事宜，双方协商解决，另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 甲方法人代表 年 月 日 乙方法人代表： 年 月 日