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游戏公司企业文化 【篇一：游戏公司企业文化汇总】 企业文化愿景 致力于打造精品游戏，成为最具创造力的互动娱乐企业。 使命 让用户在精彩游戏中收获快乐； 让员工在快乐工作中实现梦想; 弘扬民族文化、增进人际交流； 实现公司长期稳定的投资价值。 核心价值观 追求卓越 我们秉承用户至上的理念，视产品品质为公司生存和发展 的根本，精益求精，不断超越自我。 诚实守信 我们坚持说到做到，敢于承担个人责任，对结果负责。 敬业勤奋 我们发扬爱岗敬业、尽职尽责的精神，工作中勤勉投入， 勇挑重担，高效执行。 创业创新 我们始终保持创业激情，并将持续创新作为公司最重要的 核心竞争力。协作分享 我们依靠团队取得成功，倡导 严以律己、 宽以待人”合作精神，互尊互信，群策群力，共赢共享。 巨人网络科技有限公司 企业文化 盛大价值观：公正、透明、尊重个性 盛大文化：讲道理如何讲道理？ 准确的数据 规范的民主 负责任的决策 讲道理的人就是盛大人 认同并适合这个文化的人，就是盛大人，我们内部又分为好人、明 白人、能人三个标准。 好人一一能尊重理解，口服心就服的人 明白人一一能倾听沟通，听得懂道理的人 能人一一能分清是非，讲得清道理的人 讲道理文化带来的工作氛围 沟通 创新 乐趣 盛大是舟，市场是河，水流，风向，没有什么可以一成不变，我们 唯有抱着变的心态，采用变的方法，适应变的文化，才能够真正达 到不变的目标。讲道理，就是这种心态，就是这种方法，就是这种 文化。 ————————盛大网络 企业文化 ［一本］ 追求本质 ［二真］ 真实做事 真心待人 ［三直］ 有话直说 想知直问 想批直提 ［四主动 ］主人心态没事找事 方案备选部门无界 ————————完美世界 企业文化 “追求卓越、学习、创新、客户至上、公平、激情、争取 ”是网龙企 业文化的 dna ，是我们的核心价值观，是每个网龙人所共有的文化 基因。 我们将探索快乐基因，创造精彩生活作为我们的使命，力求打造中 国最大的无线用户平台，共创互联娱乐精彩生活，成为最具创新活 力的公司． 追求卓越 追求卓越是网龙人的工作标准，我们志存高远，精益求精，挑战自 我，超越期望。 学习 学习是网龙人的习惯，我们主动学习，知行合一，善于反思，乐于 分享。 创新 创新是网龙成功的原动力 , 我们拥抱变化，积极探索，勇于尝试，推 陈出新。 客户至上 客户至上是我们产品设计和服务的理念，我们引领需求、注重体验、 追求双赢、创造价值。 公平 公平是我们倡导的工作氛围，我们互相尊重，坦诚开放，客观公正， 奖惩分明。 激情 激情是网龙人对待工作和同事的态度，我们敬业爱岗，乐观积极， 不轻言弃，持续传递正能量。 争取 争取是网龙人的个性特征，我们主动举手，敢秀自我，把握机会， 赢得未来。 【篇二： 2015 年企业文化活动方案】 2015 年企业文化活动方案 一、 背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企 业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经 营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值 观念和行为准则。 二、 方案宗旨 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰 富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与 对象 公司全体员工 四、 组织和实施部门 公司行政部 【篇三：关于盛大公司企业文化调查报告】 关于盛大公司企业文化调查报告 随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之 间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得 发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救 企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多 企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认 为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化 的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？ 为了更好 的了解企业文化的本质及其作用，我通过网上资料搜集法对盛大公 司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展 提出理念，对于人才的要求有独到的见解。 1. 公司简介 作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、 盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内 容和服务。 盛大游戏拥有国内最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，向用 户提供包括大型多人在线角色扮演游戏（ mmorpg ）、高级休闲游 戏等多样化的网络游戏产品，满足各类用户的普遍娱乐需求。 盛大文学通过整合国内优秀的网络原创文学力量，构建国内最大的 网络原创文学平台，增进读者和作者之间的互动交流，并依托原创 故事，推动实体出版、影视、动漫、游戏等其他相关文化产