美业——雅姿化妆品公司薪资体系.docVIP

化妆品公司薪资体系 美容师： （底薪+内补+店补+提成+奖金+福利产品券） ·培训期：（第一阶段考核前没底薪） 底薪：500 — 600 — 800 — 900 —1000—1200 （一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶） 一阶考核标准： 二阶考核标准： 三阶考核标准： 四阶考核标准： 五阶考核标准： 六阶考核标准： 补助：10元/天 ·实习期： 底薪：800元 店补：60元/天 内补：10元/天 增员奖：100个/人/月（12个月封顶） 产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金500元/人 ·铺垫员： 底薪： 店补：100元/天 内补：10元/天 增员奖：100个/人/月（12个月封面） 产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金1000元/人 ·导师团： 底薪+提成+出差补助+资金 *（按出货定底薪，按回款定提成） 底薪 补助 提成 回款/出货标准 A 2500 40元/天 5% 4.5万-6万 B 2000 35元/天 4% 2.5万-4.5万 C 1600 30元/天 3% 2万-2.5万 新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制（详见薪资体系之3局2胜细则） 奖金：超标奖：出货超出6万以上每超1万奖200元 增员奖：介绍1人到公司入职奖励100元/月 年终奖：每年超过X万，