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某制造企业五月分，工人平均人数为800人，制度公休日11天，实行一班制生产，工作日制度长度八小时，其他有关资料有：全日缺勤500工日，非全日缺勤800工时，全日停工400工日，其中被利用100工日，非全日停工400工时，全日非生产300工日，非全日非生产200工时，公休日加班100工日，加点150工时， 按工日核算，各指标具体情况： 日历工日：800*31＝24800工日 制度公休工日：800*11＝8800工日 制度工作工日是：800*20＝16000工日 全日缺勤500工日，则出勤工日为：16000-500＝15500工日 全日停工400工日，其中被利用100工日，全日非生产300工日，则制度内实际工作工日为：15500-（400-100）-300=14900 公休日加班100工日，则全部实际工日为：14900+100＝15000工日 按工日核算基本分析指标情况如下： 出勤率＝15500/16000*100%＝96.88% 出勤时间利用率＝14900/15500*100%＝96.13% 制度工作时间利用率－＝14900/16000*100%＝93.13% 或者：96.88%*96.13%＝93.1.% 按工时核算，各指标具体情况： 日历工时：800*31*8=198400 制度公休工时：800*11*8＝70400工时 制度工作工时：800*20*8＝128000工时 缺勤