师德师风考核办法..docxVIP

济宁市教育局文件 济教字 [2011]19 号 ————————————☆———————————— 关于印发《济宁市师德师风考核办法（试行） 》的 通知 各县市区教育局，济宁高新区、济宁北湖新区社会事业发展局，市直 有关部门，各大企业，各高等院校，市直各学校，直属各单位： 为进一步加强教师职业道德建设，切实提高教师职业道德水平， 特制定《济宁市师德师风考核办法 （ 试行）》（以下简称《考核办法》 ） 。 现将《考核办法》印发给你们并提出如下意见，请认真贯彻执行。 一、充分认识师德师风考核的重要意义 师德师风是教师职业的灵魂， 是教师最重要的素质， 是教师执教 之本。高尚的师德师风，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。 师德建设是教育改革发展的内在需要， 是提高民族道德素质、 构建社 会主义和谐社会的基础，是人民群众对教育工作满意与否的重要标 尺，是加强教师队伍建设的重中之重。 开展师德师风考核是在新形势 下加强和改进我市教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要 求。各级教育行政部门和备级各类学校要充分认识开展师德师风考核 工作的重要意义，切实加强领导，认真抓好落实。 二、认真组织学习贯彻落实《考核办法》 各级教育行政部门和各级各类学校要开展多种形式的宣传教育 活动，引导广大教师充分理解和认识开展师德师风考核工作的重要性 和必要性。要重点组织全体教师认真学习《考核办法》中关于考核