箱包厂规章制度.pdfVIP

规章制度 总则 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本 规章制度。 第一章 用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招 聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审 批。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪 金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按 本厂有关规定辞职。试用期未满 5 天，且自愿离职的，不发放工资。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料： a ： 填写好的个人资料表， b ：学历证件， c ：居民身份证复印件， d ：一寸彩照两张。 残骛楼諍锩瀨濟 溆塹籟。 二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/ 人；需领 饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。 酽 锕极額閉镇桧猪訣锥。 三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐 3.5 元/ 餐，于当月工资中扣除。 四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿。 第二章 工作时间 车间工作时间： 上午： 8:00 至 12:00 下午： 13:30 至 17:30 加班： 18 ：30 开始 办公室工 作时间： 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 上午： 8 ：30 至 12 ：00 下午： 13 ：30 至 17 ：30 全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到 或早退处理。 请假： 1 、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需 报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。 謀荞抟箧飆鐸怼类 蒋薔。 2 、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名），请假超过一 天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为 旷工处理。工资随请假期顺延领取。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚。 3 、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。 超出三日的视为自动离职 4 、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后， 办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪。 第三章 工资制度 生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬。每月 20 号发上个月工资。特殊 情况下，厂方可提前或顺延 5 日发放员工工资。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。 （一）车位人员计件工资 +加班费 （二）计件加班费：加班一小时每人补助一元钱 . （三）计时加班费：加班一小时四元 +补助一小时一元。 （四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。 （五）自动离职者，不予结算工资。 第四章 工作制度 一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务 上的机密。 二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。 三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂相同的 工程，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。 籟丛妈羥为贍偾蛏练 淨。 四、上班