工资专项集体协议.docVIP

工资专项集体协议 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》等有关法律法规的规定，签订本协议。 一、本协议由 （企业，简称甲方）与 （企业工会委员会，简称乙方），（本企业职工数 人）经双方集体协商后签订。 二、甲方根据按劳分配的原则，结合本企业的特点，与乙方协商确定企业工资分配制度和工资支付制度。 三、甲乙双方根据当地政府部门公布的工资指导线、劳动力市场指导价位、最低工资标准，结合本企业职工平均工资水平以及企业生产经营状况，协商确定年度职工平均货币工资收入增长率，企业职工工资总额的增长与企业经济效益增长应保持在 的比例。企业职工代表大会对企业职工工资年度增长比例的落实情况进行监督。企业出现经营困难时，职工提供了正常劳动，甲方支付的工资不得低于本市最低工资标准。 四、甲方按月发放职工工资，并于每月 日前以货币形式支付，甲方不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。 五、甲方确因生产经营需要加班加点，应征得工会或职工同意，并按照《劳动法》有关规定支付职工加班加点劳动报酬。 六、职工在劳动法律法规规定的休假期间，甲方应视同提供正常劳动支付工资。 七、职工病假应发放病假工资或疾病救济费，并不得低于